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【简答题】【消耗次数:1】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的[填空]。
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相关题目
【简答题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的[填空]。
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
( )是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现,它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。
①
园长的领导方式
②
园长的素质
③
园长的人格
④
园长的资历
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【单选题】
根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当( )
①
命令式—说服式—参与式—授权式
②
命令式—参与式—说服式—授权式
③
高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系
④
低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系
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【单选题】
根据生命周期理论,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
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【简答题】
简述领导生命周期理论
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【单选题】
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①
指令式领导
②
独断式领导
③
说服式领导
④
授权式领导/参与式领导
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随机题目
【判断题】
在合同标的物交付之前意外灭失,导致合同不能履行,属于不可抗力的意外事件,可以免责
①
正确
②
错误
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【判断题】
甲乙之间出现了买卖房屋纠纷,当事人选择了仲裁委仲裁,对其仲裁结果不服又起诉至法院。
①
正确
②
错误
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【判断题】
第三人不可能成为侵犯商业秘密的法律主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
张三个人负担数额较大的债务100万到期后至今没有清偿,因此他不能担任任何公司的高级管理人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
17岁的打工仔购买二手房的行为无效,因其没满18周岁,不具有完全行为能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人独资企业产生的债务由企业承担,因此与投资者个人无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了防止纠纷发生,所有的合同必须采用书面形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明示给对方回扣行为,无论是否如实入账,都是一种商业贿赂行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
格式合同都是单方提供的“霸王条款”,一律无效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
甲乙合同纠纷起诉到人民法院,一审判决结果,双方当事人在法定上诉期内都没有上诉,一审判决生效。
①
正确
②
错误
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