某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增长了[填空]。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【简答题】【消耗次数：1】

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【简答题】某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增长了[填空]。

查看完整题目与答案

【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

① 10%

② 7.1%

③ 7%

④ 11%

查看完整题目与答案

【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长？

① 10%

② 7.1%

③ 7%

④ 11%

查看完整题目与答案

【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长 ( )。

① 10%

② 7.1%

③ 7%

④ 11%

查看完整题目与答案

【单选题】企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

① 10%

② 7．1%

③ 7%

④ 11%

查看完整题目与答案

【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，企业工资总额增长7.1%，则职工人数增加（）。

① 2．1%

② 2%

③ 12．5%

④ 42%

查看完整题目与答案

【单选题】某企业职工工资总额计划比去年提高12%，实际提高14%，则其计划完成程度为（）

① 101．79%

② 102%

③ 112%

④ 114．25%

查看完整题目与答案

【多选题】企业职工工资总额是（）。

① 数量指标

② 质量指标

③ 相对指标

④ 时点指标

⑤ 时期指标

查看完整题目与答案

【判断题】工资总额增长10%，平均工资下降5%，则职工人数应增长15%。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】工业企业的职工人数、职工工资是?

① 连续型变量

② 离散型变量

③ 前者是连续型变量，后者是离散型变量

④ 前者是离散型变量，后者是连续型变量

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】需要层次论的内容有（）。

① 生理需要、安全需要、友爱和归属需要

② 尊重需要

③ 自我实现的需要

④ 工作和工作条件的需要

⑤ 文艺、文化娱乐生活的需要

查看完整题目与答案

【多选题】行为测量量表有：( )。

① 名称量表

② 等级量表

③ 等距量表

④ 比率量表

⑤ 等值量表

查看完整题目与答案

【多选题】在调查法中，一般采用的具体的调查方法有(　　　　　)

① 面谈法

② 系统法

③ 案例追踪法

④ 问卷调查法

⑤ 心理测验法

查看完整题目与答案

【单选题】改进产品品种、结构，寻找产品的新途径、新用户等，这是组织变革中( )

① 技术方面的变革

② 组织结构方面的变革

③ 产品与服务变革

④ 人事方面的变革

查看完整题目与答案

【单选题】根据生命周期理论，面对初步成熟的企业职工，领导者应采用的领导方式为（）

① 命令型

② 说服型

③ 参与型

④ 授权型

查看完整题目与答案

【单选题】领导的连续流理论是（）提出的。

① 勒温

② 坦南鲍母

③ 利克特

④ 施密特

查看完整题目与答案

【单选题】一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。

① 管理层次

② 管理幅度

③ 管理规模

④ 管理范围

查看完整题目与答案

【单选题】领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )

① 指令式领导

② 独断式领导

③ 说服式领导

④ 授权式领导/参与式领导

查看完整题目与答案

【单选题】由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

① 管理

② 领导

③ 冲突

④ 合作

查看完整题目与答案

【单选题】布莱克和莫顿的研究认为，工作任务完成最好的领导风格是（）。

① 9.1类型

② 1.9类型

③ 9.9类型

④ 1.1类型

查看完整题目与答案