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【简答题】【消耗次数:1】
对回归系数的显著性检验,通常采用的是[填空]检验。
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相关题目
【简答题】
对回归系数的显著性检验,通常采用的是[填空]检验。
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【简答题】
对回归系数的显著性检验,通常采用的是[填空1][填空2]检验。
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【单选题】
常见的参数检验的方法有:平均数的显著性检验,方差的显著性检验,相关系数的显著性检验,( )。
①
统计分析
②
建构理论
③
整理数据
④
计数资料的统计检验
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【单选题】
对两独立总体的平均数差异进行显著性检验,一般采用()
①
F检验
②
t检验
③
检验
④
N-K检验
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【判断题】
回归系数的假设检验可以用r代替。
①
正确
②
错误
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【单选题】
直线回归系数假设检验,其自由度为( )。
①
n
②
n-1
③
n-2
④
n+1
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【多选题】
显著性水平α与检验拒绝域的关系是()
①
显著性水平提高意味着拒绝域不变
②
显著性水平提高意味着拒绝域缩小
③
显著性水平降低意味着拒绝域扩大
④
显著性水平降低意味着接受域扩大
⑤
显著性水平提高意味着拒绝域扩大
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【多选题】
假设检验中,显著性水平α表示()。
①
为真时拒绝的概率
②
为真时接受的概率
③
不真时拒绝的概率
④
犯第一类错误的概率
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【单选题】
教育科研中常用来进行平均数差异显著性检验的是 ( )
①
Z检验
②
T检验
③
F检验
④
X2检验
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【多选题】
相关系数与回归系数()。
①
回归系数大于零则相关系数大于零
②
回归系数小于零则相关系数小于零
③
回归系数大于零则相关系数小于零
④
回归系数小于零则相关系数大于零
⑤
回归系数等于零则相关系数等于零
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随机题目
【简答题】
组织结构的复杂性源于[填空1]
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【简答题】
[填空1]是工作标识中最重要的项目
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【简答题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、[填空1]四个指标进行评估。
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【简答题】
FJA的工作子系统和最基本分析单元是:[填空1]
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【判断题】
工作扩大化是充实工作内容,工作丰富化是增加任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直线职能制组织最大的缺点是横向联系脱节,高层限于资源分配事务中,难以适应环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
等级量表是把定量描述的工作信息转化为定性描述的重要工具。
①
正确
②
错误
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【判断题】
参与法、专家讨论法是验证工作信息是否可靠的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
TTAS因为需要耗费大量的人力、财力,所以只有需要解决组织可持续发展的重大难题时,才被认为是有价值的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任职资格的两个层次是概括的分类和对其进行二级项目细化的关系。
①
正确
②
错误
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