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【简答题】【消耗次数:1】
管理信息系统是一个由人、计算机组成的能进行信息收集、传递、存储、加工、维护和使用的[填空]系统。
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相关题目
【简答题】
管理信息系统是一个由人、计算机组成的能进行信息收集、传递、存储、加工、维护和使用的[填空]系统。
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【简答题】
管理信息系统是一个由人、计算机组成的能进行信息收集、传递、存储、加工、维护和使用的[填空1]系统。
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【判断题】
计算机并不是管理信息系统的必要条件,有了管理就有了管理信息系统。从原理上讲,可以抛开计算机从概念上讨论管理信息系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理信息系统是以计算机为基础的及以人作为系统组成部分的( )。
①
机器系统
②
物理系统
③
人-机系统
④
人工系统
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【判断题】
信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。
①
正确
②
错误
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【简答题】
描述管理信息系统的计算机及其网络硬件组成、联结方式的结构,被称为[填空1]结构。
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【简答题】
处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空]系统。
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【简答题】
处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空]系统。
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【简答题】
处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空1]系统。
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【单选题】
管理信息系统的日常维护不包括()。
①
各种设备的保养与安全管理
②
简易故障的诊断与排除
③
易耗品的更换与安装
④
系统数据结构的调整与扩充
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随机题目
【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
基本工资的计量形式有()。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①
劳动合同期限
②
劳动报酬
③
试用期限
④
社会保险
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良绩效
④
不能贯穿考评期始终
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①
永久性解雇
②
鼓励提前退休
③
减少工作时间
④
共同分担工作
⑤
改进技术或进行超前生产
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【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
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