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【简答题】【消耗次数:1】
网络图中,最早开始时间和最迟开始时间相同的作业称为[填空]。
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相关题目
【简答题】
网络图中,最早开始时间和最迟开始时间相同的作业称为[填空]。
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【判断题】
网络计划工作时间参数有六个,为工作最早开始时间、工作最早完成时间、工作最迟开始时间、工作最迟完成时间、工作总时差和工作自由时差。
①
正确
②
错误
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【单选题】
网络计划中,工作最早开始时间应为()。
①
所有紧前工作最早完成时间的最大值
②
所有紧前工作最早完成时间的最小值
③
所有紧前工作最迟完成时间的最大值
④
所有紧前工作最迟完成时间的最小值
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【单选题】
网络计划中,工作最早开始时间应为( )。
①
所有紧前工作最早完成时间的最大值
②
所有紧前工作最早完成时间的最小值
③
所有紧前工作最迟完成时间的最大值
④
所有紧前工作最迟完成时间的最小值
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【单选题】
摘要任务的开始时间取决于最早开始的()
①
子任务的开始时间
②
周期性任务的开始时间
③
里程碑任务的开始时间
④
项目的开始时间
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【单选题】
工作最早开始时间和最早完成时间的计算应
①
由网络开始节点计算
②
由网络终点节点计算
③
网络指定节点计算
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【单选题】
按所有活动最早开始时间与所有活动最迟开始时间对应的资金使用计划值所绘制的图形或曲线为()。
①
S形曲线
②
香蕉图
③
横道图
④
时标网络图
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【单选题】
活动的最早可能开始时间是:
①
该活动箭头事件的最早可能发生时间
②
该活动箭尾事件的最早可能发生时间
③
该活动箭头事件的最迟必须发生时间
④
以上都是
⑤
以上都不是
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【判断题】
活动i-j对最早可能开始时间等于事件i的最迟必须发生时间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
活动i-j的最迟必须开始时间等于事件i的最迟必须发生时间。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
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【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表,是一种关于应试者背景情况的描述材料,履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成,反映应试者从过去到将来的基本情况。
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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