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【判断题】【消耗次数:1】
社会主义制度具有天然的优越性,不需要进一步的完善。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
社会主义制度的优越性首先体现在()。
①
A.生产力的发展速度快于资本主义
②
B.比资本主义更加民主
③
C.生产力发展质量高于资本主义
④
D.比资本主义更加法治
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【单选题】
()是社会主义制度优越性的根本体现。
①
A.改革
②
B.改革开放
③
C.党的领导
④
D.解放和发展生产力
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【判断题】
抗击“非典”的胜利,充分显示出我国社会主义制度的巨大优越性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会主义制度初步显示的优越性对当代资本主义产生了重要影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
关于宪法解释制度,宪法规定还比较原则,需要进一步完善。
①
正确
②
错误
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【多选题】
坚持全面深化改革,构建()的制度体系,充分发挥我国社会主义制度优越性。
①
A.系统完备
②
B.完美无缺
③
C.科学规范
④
D.运行有效
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【单选题】
1、进一步完善我国社会主义市场经济体制,关键是处理好( )
①
计划与市场的关系
②
政府与市场的关系
③
计划经济与商品经济的关系
④
国有企业和民营企业的关系
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【判断题】
“进一步完善制度,着力堵塞财政财务管理和资产管理漏洞”是现金库治理工作进一步巩固的措施 。( )
①
对
②
错
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【判断题】
我国的职称制度尚不完善,还需进一步深化职称制度改革工作。
①
正确
②
错误
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【多选题】
本讲提到,要进一步完善法治建设,主要从()方面做起。
①
A.就业权利平等
②
B.教育、医疗资源平等
③
C.进一步保证居民的财产所有权
④
D.进一步保证合同和市场交易
⑤
E.司法制度建设与完善及司法公正
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随机题目
【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
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【单选题】
<p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①
超额奖
②
成本奖
③
员工持股计划
④
合理化建议奖
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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【单选题】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①
供给预测
②
信息资料
③
需求预测
④
人员净需求
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【单选题】
<p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①
效率性
②
工具性
③
目的性
④
效益性
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【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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