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【判断题】【消耗次数:1】
在党中央规划《中共中央关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议》正式公布之后,发改委要形成《纲要》草案编制的初稿,并征求意见。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议》是在2020年()审议通过的。
①
7月
②
8月
③
9月
④
10月
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【判断题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展“十四五规划”和二〇三五年远景目标的建议》是十九届四中全会审议通过的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,明确了“十四五”时期经济社会发展的六大主要目标 。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,明确了“十四五”时期经济社会发展的六大主要目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中共中央关于“十四五”规划和 2035 年远景目标的建议是在___会议上获得通过的?
①
党的十九届四中全会
②
党的十九届五中全会
③
党的十八大
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【判断题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议》形成的体制机制,充分体现了党的领导、人民当家做主和依法治国的有机结合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的主要内容包括()。
①
A.统筹发展和安全,建设更高水平的平安中国
②
B.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
③
C.改善人民生活品质,提高社会建设水平
④
D.实行高水平对外开放,开拓合作共赢新局面
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【单选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》是在( )上获得通过的。
①
党的十九大
②
党的十九届六中全会
③
党的十九届四中全会
④
党的十九届五中全会
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【判断题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》由14个部分构成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出了“十四五”时期经济社会发展主要目标。其中包括:国家治理( )得到新提升。
①
体系
②
能力
③
效能
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随机题目
【单选题】
战略执行报告一般可分为三个层级,以下不属于三层级之一的是( )。
①
计划层报告
②
战略层报告
③
经营层报告
④
业务层报告
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【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程
②
企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书
③
企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队
④
销售增长率属于财务类KPI指标
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【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
企业应从最低层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队
②
每一层级责任部门应向上一层级责任部门提交战略执行报告,以反映战略执行情况,制定下一步战略实施举措
③
企业应根据战略执行报告,将战略执行情况与管控目标进行比对,分析偏差,及时发现问题,提出解决问题的具体措施和改善方案,并采取必要措施
④
达成战略地图上所列的战略目标时,企业一般可考虑适当增加执行难度,提升目标水平,按持续改善的策略与方法进入新的循环
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【单选题】
以下不属于战略地图缺点的是( )。
①
需要多维度、多部门的协调
②
可行性低
③
实施成本高
④
需要与战略管控相融合
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【单选题】
以下不属于利润性绩效指标的是( )。
①
销售毛利
②
销售毛利率
③
营业利润
④
财务费用
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【单选题】
以下属于学习发展类KPI指标的是( )。
①
培训计划完成率
②
市场推广计划完成率
③
销售费用
④
货款回收率
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【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图
②
战略地图通常以财务、客户、内部业务流程等三个维度为主要内容
③
企业设计战略地图,一般按照设定战略目标、确定业务改善路径、定位客户价值、确定内部业务流程优化主题、确定学习与成长主题、进行资源配置、绘制战略地图等程序进行
④
在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题
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【单选题】
在客户价值定位维度,企业一般可设置( )等战略主题。
①
客户体验
②
双赢营销关系
③
品牌形象提升
④
以上均正确
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【单选题】
以下不属于战略地图维度主要内容的是( )。
①
财务
②
客户
③
内部业务流程
④
内部员工
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【多选题】
战略地图通常以( )等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。
①
财务
②
客户
③
内部业务流程
④
学习与成长
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