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【判断题】【消耗次数:1】
构建人类命运共同体,文化上,要倡导尊重世界文明多样性,以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
党的十九大报告指出,要尊重世界文明多样性,以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于“人类命运共同体”的内涵,下列说法正确的是( ) ①要相互尊重、平等协商,坚决摒弃冷战思维和强权政治,走对话而不对抗、结伴而不结盟的国与国交往新路 ②要坚持以对话解决争端、以协商化解分歧,统筹应对传统和非传统安全威胁,反对一切形式的恐怖主义 ③要同舟共济,促进贸易和投资自由化便利化,推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展 ④要尊重世界文明多样性,以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越 ⑤要深化世界各国政党交流与合作,搭建政党对话的制度性平台,加强世界各国治国理政的经验分享 ⑥要坚持环境友好,合作应对气候变化,保护好人类赖以生存的地球家园
①
②③④⑤⑥
②
①②③④⑥
③
①②③④⑤
④
①②④⑤⑥
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【单选题】
()是保护和传承人类文明的重要殿堂,是连接过去、现在、未来的桥梁,在促进世界文明交流互鉴方面具有特殊作用。
①
生态馆
②
博物馆
③
图书馆
④
文化馆
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【多选题】
据报载,北京市XXX区开展以文化育文明活动,通过文化资源孕育文明、群众文化哺育文明、文化兴区培育文明等三种途径,营造文明城区。这是因为( )
①
文化和文明是没有区别的
②
文化中的积极成分构成文明
③
文化和文明都是人类活动的结果
④
文化进步程度与文明发展水平是同步的
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【多选题】
群众性精神文明创建,倡导()和社会文明程度
①
A弘扬科学精神
②
B全面提高公民文明素质
③
C全民阅读
④
D普及科学知识
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【单选题】
习近平总书记提出,交流互鉴是文明发展的()。
①
内在要求
②
本质要求
③
根本要求
④
重要保证
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【单选题】
文明差异不应该成为世界冲突的根源,而应该成为人类文明进步的()。
①
动力
②
源泉
③
要素
④
活力
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【单选题】
()作为地球文明(地球文明是星球文明的一种表现形态)的一个发展阶段,为最终使星球文明向星际文明过渡奠定物质和精神的基础。
①
A.精神文明
②
B.物质文明
③
C.政治文明
④
D.生态文明
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【多选题】
推进生态文明体制改革要搭好基础性框架,构建()的生态文明制度体系
①
A产权清晰
②
B多元参与
③
C激励约束并重
④
D系统完整
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【判断题】
把生态文明写入宪法,是中国倡导的生态文明引领世界文明发展的一个重大举措,生态文明将会成为世界正义话语权的旗帜,这是中国对世界的普适价值的贡献、全球范式的贡献、思想的贡献。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
实施培训的主要内容不包括( )。
①
培训
②
考核受训者
③
考核培训教师
④
培训奖惩
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【单选题】
下列关于笔试得说法错误的是( )。
①
是对应试者知识水平的测量和检验
②
应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③
具有较高的信度和效度
④
主观性较强,不利于员工之间的对比
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【单选题】
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①
问卷调查法
②
调查研究法
③
直接观察法
④
档案记录法
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【单选题】
工作分析的最终结果是形成( )。
①
培训制度
②
工作说明书
③
工资制度
④
任务计划表
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【单选题】
岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①
企业基础
②
公司使命
③
核心价值观
④
企业精神
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【单选题】
通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
①
杂志
②
海报
③
传单
④
网站
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【单选题】
生产岗位操作规范的内容不包括( )。
①
工作实例
②
与相关岗位的协调配合程度
③
岗位的职责和主要任务
④
完成各项任务的程序和操作方法
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【单选题】
应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。
①
法律
②
上级主管部门
③
业务部门主管
④
人事行政总监
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【单选题】
合格的面试官不应该有的行为是( )。
①
尽量创造和谐的氛围
②
面试过程察言观色
③
面试前做好充分的准备
④
认真倾听,适当发表结论性意见
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