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【单选题】【消耗次数:1】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,国内生产总值预期增长()以上。
①
5%
②
6%
③
7%
④
8%
参考答案:
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相关题目
【单选题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,我国国内生产总值预期目标是增长()以上。
①
A.6%
②
B.6.5%
③
C.7%
④
D.7.5%
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【单选题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,单位国内生产总值能耗预期降低()左右。
①
1%
②
2%
③
3%
④
4%
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【判断题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,单位国内生产总值能耗要降低18%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,全员劳动生产率增长要高于国内生产总值增长。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,粮食产量预期保持在1.5万亿以上。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,城镇新增就业预期在1000万人以上。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,居民消费价格预期涨幅在()左右。
①
3%
②
4%
③
5%
④
6%
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【单选题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,城镇调查失业率预期在()左右。
①
2.5%
②
3.5%
③
4.5%
④
5.5%
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【判断题】
2021年《政府工作报告》提出,“十四五”时期,着力提高低收入群体收入,扩大中等收入群体,居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2021年《政府工作报告》指出,2021年,不再发行抗疫特别国债。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①
正确
②
错误
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【多选题】
常见的薪酬调整主要有
①
奖励性调整
②
生活指数调整
③
效益调整
④
工龄调整
⑤
行政调整
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【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
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【单选题】
______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①
职位设计
②
职位再设计
③
职位分析
④
职位评价
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【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【判断题】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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