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【判断题】【消耗次数：1】
咸归属于胃，归属于水。
① 正确
② 错误
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【判断题】 根据中医理论，甘味归属于火。
①  正确
②  错误
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【判断题】 代理行为的法律效果直接归属于“代理人”
①  正确
②  错误
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【单选题】 “生产成本”账户的期末余额应归属于(　)类会计要素。
①  资产
②  费用
③  所有者权益
④  利润
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【单选题】 （　　）是指分部经营活动形成的可归属于该分部的负债。
①  分部收入
②  分部费用
③  分部负债
④  分部资产
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【多选题】 职务发明专利归属于单位后，发明人拥有以下哪些权利。（ ）
①  A.署名权
②  B.获得奖励权
③  C.获得报酬权
④  D.出租权
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【多选题】 分部费用主要由可归属于分部的对外交易费用构成，通常包括（　　）。
①  利息费用
②  营业成本
③  税金及附加
④  销售费用
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【单选题】 （　　）是指可归属于分部的对外交易费用和对其他分部交易费用。
①  分部费用
②  利息费用
③  资产减值损失
④  分部负债
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【单选题】 （　　）是指可归属于分部的对外交易收入和对其他分部交易收入。
①  分部收入
②  分部费用
③  分部利润
④  分部资产
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【单选题】 可以明确归属于某种、某批产品或某个部门、某个方案的固定成本，指的是（　　）。
①  专属成本
②  共同成本
③  边际成本
④  无关成本
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【单选题】 代理人在代理权限范围内的代理行为所产生的法律后果归属于（　　）。
①  代理人
②  被代理人
③  第三人
④  代理人和被代理人
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随机题目
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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