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【单选题】【消耗次数:1】
一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止,是由()提出的。
①
卢梭
②
洛克
③
孟德斯鸠
④
康帕内拉
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关于监督,政治学家( )有过这样精辟的论述:“一切有权力的人都容易滥用权力,有权力的人们使用权力一直遇到有界限的地方才休止。”
①
韦伯
②
亚里士多德
③
洛克
④
孟德斯鸠
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【多选题】
孟德斯鸠提出来众所周知的“分权”思想,即将国家的权力区分为
①
立法权
②
司法权
③
选举权
④
行政权
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【判断题】
国家的一切权力属于人民().
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国国家的一切权力属于人民,人民行使权力的机关是()。
①
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会
②
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
③
全国人民代表大会常务委员会和中华人民共和国主席
④
国务院即中央人民政府
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【判断题】
问责,既要追究乱用滥用权力的渎职行为,也追究不用弃用权力的失职行为。
①
正确
②
错误
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【多选题】
依赖性是理解权力的关键,依赖性取决于拥有权力的人掌控的资源的以下特性( )
①
重要性
②
稀缺性
③
不可替代性
④
正式性
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【多选题】
从权力的性质上,一般把行政领导权力分为( )。
①
奖惩权力
②
权力性影响力
③
合法权力
④
非权力性影响力
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【判断题】
强化对权力运行的制约和监督,保证公权力不被滥用,是国家治理的关键环节之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
纵观人类政治文明史,没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织结构中存在三种权力:直线权力、职能权力和( )。
①
授予权力
②
参谋权力
③
直线职能权力
④
直线参谋权
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随机题目
【单选题】
在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①
团队
②
指导
③
培训
④
训练
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①
挑战者
②
资源提供者
③
教练
④
鼓励者
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【单选题】
书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①
递送给哪些人
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
如何组织这份文件
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【单选题】
乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
提出多个解决方案
③
获得信息
④
建立选择标准
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
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【单选题】
召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①
公开点名指正批评
②
不予理睬
③
提醒与会者会议的主题是什么
④
借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
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【单选题】
在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员讨论了可能的解决方案,包括:午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
建立多个选择标准
③
阐明问题
④
提出多个解决方案
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