“能”考，考察领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】成都PX群体性事件反映的是（）。

① A.征地拆迁问题

② B.环境污染问题

③ C.集资诈骗问题

④ D.恐怖活动问题

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【单选题】甘肃陇南群体性事件反映的是（）。

① A.环境污染问题

② B.征地拆迁问题

③ C.集资诈骗问题

④ D.政府决策不当问题

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【判断题】监督重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列群体性事件，反映环境污染问题的是（）。

① A.江苏启东事件

② B.10?28天安门事件

③ C.3?01昆明火车站事件

④ D.e租宝事件

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【判断题】大数据彻底将群体性事件化解在萌芽状态。（）

① 对

② 错

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【判断题】近年来，除群体性突发事件外，灾害、公共卫生和安全等领域的突发事件也呈明显上升趋势。网络新闻媒体从事各类突发事件报道的优势非常明显。

① 正确

② 错误

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【单选题】党的干部特别是领导干部处理党内关系要实行“（）”的原则。

① 五湖四海

② 谦虚谨慎

③ 严以律己

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【多选题】疫情防控中，各级党委要激励引导党员、干部特别是领导干部，切实做到（）。

① 守土尽责

② 守土担责

③ 守土有责

④ 守土免责

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【多选题】对于突发事件发生后的管辖问题，依据《突发事件应对法》，下列说法错误的（）。

① ．由突发事件发生地的街道负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

② ．由突发事件发生地的市级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

③ ．由突发事件发生地的单位负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

④ ．由突发事件发生地的县级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

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【多选题】胡锦涛总书记说“要大力增强应对风险和突发事件的能力，经常性地做好应对风险和突发事件的（），坚持防范于未然”

① 思想准备

② 预案准备

③ 机制准备

④ 工作准备

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【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

④ 岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小

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【多选题】福利资金的筹集方式有（）

① 员工承担

② 组织和员工共同承担

③ 组织自筹

④ 国家财政拨款

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【多选题】属于直接薪酬的是（）

① 工资

② 津贴

③ 奖金

④ 福利

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【多选题】常用的薪酬调整方法有（）

① 绩效加薪

② 年资加薪

③ 综合加薪

④ 集体谈判加薪

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

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【判断题】从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围

① 正确

② 错误

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

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【判断题】佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

① 正确

② 错误

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