“能”考，考察领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】成都PX群体性事件反映的是（）。

① A.征地拆迁问题

② B.环境污染问题

③ C.集资诈骗问题

④ D.恐怖活动问题

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【单选题】甘肃陇南群体性事件反映的是（）。

① A.环境污染问题

② B.征地拆迁问题

③ C.集资诈骗问题

④ D.政府决策不当问题

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【判断题】监督重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列群体性事件，反映环境污染问题的是（）。

① A.江苏启东事件

② B.10?28天安门事件

③ C.3?01昆明火车站事件

④ D.e租宝事件

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【判断题】大数据彻底将群体性事件化解在萌芽状态。（）

① 对

② 错

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【判断题】近年来，除群体性突发事件外，灾害、公共卫生和安全等领域的突发事件也呈明显上升趋势。网络新闻媒体从事各类突发事件报道的优势非常明显。

① 正确

② 错误

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【单选题】党的干部特别是领导干部处理党内关系要实行“（）”的原则。

① 五湖四海

② 谦虚谨慎

③ 严以律己

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【多选题】疫情防控中，各级党委要激励引导党员、干部特别是领导干部，切实做到（）。

① 守土尽责

② 守土担责

③ 守土有责

④ 守土免责

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【多选题】对于突发事件发生后的管辖问题，依据《突发事件应对法》，下列说法错误的（）。

① ．由突发事件发生地的街道负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

② ．由突发事件发生地的市级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

③ ．由突发事件发生地的单位负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

④ ．由突发事件发生地的县级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

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【多选题】胡锦涛总书记说“要大力增强应对风险和突发事件的能力，经常性地做好应对风险和突发事件的（），坚持防范于未然”

① 思想准备

② 预案准备

③ 机制准备

④ 工作准备

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【判断题】在薪酬管理发展历程中，现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律，以此提高工作效率。

① 正确

② 错误

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【判断题】行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。

① 正确

② 错误

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【判断题】虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体，并不共同拥有一个确定的地理区域，但有共同的归属感。

① 正确

② 错误

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【判断题】安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。

① 正确

② 错误

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【多选题】养老保险的特点有

① 强制性

② 经济性

③ 储备性

④ 社会性

⑤ 互济性

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【多选题】关于360度考评，以下说法正确的是

① 强调客观考评员工

② 下级评价比上级评价更重要

③ 强调全方位对员工进行考评

④ 只考核员工的行为结果，而非行为过程

⑤ 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

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【单选题】薪酬管理与企业发展的关系是

① 互相对立

② 互相矛盾

③ 毫无关系

④ 相辅相成

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【单选题】现在理论界一般认为绩效考核起源于

① 西方国家科举制度

② 西方国家爵位制度

③ 西方国家文官制度

④ 西方国家企业制度

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【判断题】态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。

① 正确

② 错误

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