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【判断题】【消耗次数:1】
突发急性传染病,是指严重影响社会稳定、对人类健康构成重大威胁,需要对其采取紧急处理措施的传染病。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
突发急性传染病的主要特点是( )
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【单选题】
新冠肺炎属于乙类传染病,采取( )传染病的预防控制措施
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【判断题】
肺结核是由结核杆菌引起的急性传染病。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于传染病防治法对传染病的分类的是()
①
丁类传染病
②
丙类传染病
③
乙类传染病
④
甲类传染病
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【单选题】
传染病的易感人群是指
①
没有接种疫苗的人
②
未曾感染过某种传染病的人群
③
对某种传染病缺乏免疫力又容易感染该病的人
④
经常播散病原体的人群
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【单选题】
各级学校根据传染病防治法采取了( )紧急措施。
①
停工
②
停业
③
停学
④
停产
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【单选题】
传染病法中的“疫点”是指( )
①
病原体从传染源向周围播散的范围较小或者单个疫源地
②
传染病在人群中暴发、流行,其病原体向周围播散时所能波及的地区
③
某些可引起人类传染病的病原体在自然界的野生动物中长期存在和循环的地区
④
传染病首发病例
⑤
传染病传播速度最快的地方
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【单选题】
传染病法中的“疫点”是指()
①
病原体从传染源向周围播散的范围较小或者单个疫源地
②
传染病在人群中暴发、流行,其病原体向周围播散时所能波及的地区
③
某些可引起人类传染病的病原体在自然界的野生动物中长期存在和循环的地区
④
传染病首发病例
⑤
传染病传播速度最快的地方
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【单选题】
以下属于乙类传染病按甲类传染病管理的有
①
艾滋病
②
病毒性肝炎
③
肺结核
④
传染性非典型肺炎
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【判断题】
突发性公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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