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【单选题】【消耗次数:1】
《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》指出,对密切接触者及可疑暴露者实行居家或集中隔离医学观察,观察期限自最后一次与病例发生无有效防护的接触或可疑暴露后()。
①
8天
②
10天
③
12天
④
14天
参考答案:
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相关题目
【判断题】
《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》指出,隔离对象包括新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例以及密切接触者、可疑暴露者。
①
正确
②
错误
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【单选题】
新冠肺炎密切接触者的医学观察期限为:自最后一次与病例、无症状感染者发生无有效防护的接触后( )天
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【单选题】
此次2019新型冠状病毒病例相关信息和当前防控实际,将密切接触者医学观察期定为( )并对密切接触者进行居家医学观察。
①
12天
②
13天
③
14天
④
15天
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【多选题】
针对新型冠状病毒感染的肺炎,与患者密切接触者心态包括()
①
A躲避
②
B不安
③
C等待期的焦虑
④
D盲目勇敢、拒绝防护和居家观察
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【多选题】
新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例的密切接触者出现症状,前往医院的路上需要
①
佩戴医用口罩
②
避免搭乘公共交通
③
尽可能远离其他人(至少1米)
④
对所有被呼吸道分泌物或体液污染的表面进行消毒
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【单选题】
解除集中隔离医学观察的新冠肺炎无症状感染者,应当继续进行( )天的居家医学观察并于第2周和第周到定点医疗机构随访复诊
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎的潜伏期为()天,多为()天。
①
1~14天,1~3天
②
3~14天,3~7天
③
1~7天,1~3天
④
1~14天,3~7天
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【单选题】
新冠肺炎病例密切接触者的集中医学观察场所的选择条件,叙述错误的是( )
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【单选题】
接触疑似传染新型冠状病毒肺炎的人员和临床诊断病人的医务人员,脱离隔离区后需进行医学观察的天数是?
①
1周
②
8天
③
14天
④
30天
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【单选题】
新冠肺炎病例的密切接触者管理期限:
①
7天
②
10天
③
14天
④
21天
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随机题目
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①
权利被实际侵害
②
权利可能被侵害
③
知道其权利被侵害
④
应当知道其权利被侵害
⑤
猜测其权利可能被侵害
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【多选题】
根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①
征收滞纳金
②
罚款、吊销劳动行政许可证
③
吊销营业执照
④
警告、通报批评
⑤
责令停产停业
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【多选题】
劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的( )进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
①
合理性
②
合法性
③
真实性
④
公平性
⑤
可行性
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【多选题】
下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①
16岁以下的未成年人
②
健康的成年人
③
酗酒成性的成年人
④
成年精神病人
⑤
成年的植物人
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①
劳动争议主体特定性
②
劳动争议主体关系双重性
③
劳动争议内容多元性
④
劳动争议影响严重性
⑤
劳动争议主体多元性
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有( )
①
主体合法原则
②
平等协商原则
③
合法协商原则
④
工会主导原则
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【多选题】
特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。
①
劳动报酬
②
工伤医疗费
③
经济补偿金
④
赔偿金
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