根据本讲，民法典合同编规定，对包装方式没有约定或者约定不明确，没有通用包装方式的应当采取哪些包装方式？（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 足以保护标的物

② 有利于节约资源

③ 与标的物保护无关

④ 有利于保护生态环境

⑤ 完全简单

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【单选题】本讲提到，民法典合同编中规定，出卖人应当按照约定的包装方式交付标的物。对包装方式没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当按照（）的方式包装。

① 豪华

② 通用

③ 复杂

④ 简单

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【单选题】本讲提到，民法典合同编中规定，出卖人应当按照约定的包装方式交付标的物。对包装方式没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当按照（）的方式包装。。

① 简单

② 复杂

③ 豪华

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【单选题】保证方式没有约定或约定不明确的，( )

① 按一般保证承担保证责任

② 由当事人协商承担保证责任

③ 按连带保证承担保证责任

④ 由债权人制定的保证人承担保证责任

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① 保证

② 连带保证

③ 违约

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 商品所有者

② 资产所有者

③ .消费者

④ 品牌所有者

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① 商品所有者

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】工作分析的方法有多种，其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。

① 长时间

② 短时间

③ 长短时间均适用

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① 品行结构?

② 能力结构

③ ?考勤结构?

④ 绩效素质结构

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【单选题】观察法是由有经验的人通过?观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。

① 直接

② 间接

③ 记时

④ 记件

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【单选题】下面那一个是投射测验法的特征.?

① 测验工具一般为调查表

② 测验目的多为伪装的

③ 通常采用纸笔形式

④ 题目的数量较多

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【单选题】在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。

① 指标

② 标度

③ 项目

④ 指数

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【单选题】记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。

① 完整性?

② 准确性?

③ 公正性?

④ 合理性

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

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【单选题】评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②?，③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

① 典型性

② 模拟性

③ 可操作性

④ 表出性

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【单选题】绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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