【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,民法上最有特点的权利取得方式是()。。
民事法律行为
民事诉讼
成立法人组织
成立非法人组织
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【多选题】 根据《民法总则》的规定,以下哪些民事法律行为无效?
①  违背公序良俗的民事法律行为
②  无民事行为能力人实施的民事法律行为
③  行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为
④  行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
【多选题】 根据《民法总则》的规定,以下哪些民事法律行为无效?( )
①  A.违背公序良俗的民事法律行为
②  B.无民事行为能力人实施的民事法律行为
③  C.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为
④  D.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
【多选题】 民事法律行为的一般成立要件包括(  )。
①  当事人
②  意思表示
③  形式
④  标的
⑤  可能
【单选题】 《民法总则》明确规定,法人是依法享有民事权利和承担民事义务的组织,具有民事权利能力和
①  民事行为能力
②  人格尊严
③  民事法律能力
④  民事责任能力
【单选题】 民事主体包括自然人、法人和非法人组织等。
①  正确
②  错误
【单选题】 民事法律行为的核心是
①  民事权利能力
②  意思表示
③  民事行为能力
④  合法
【单选题】 单方民事法律行为是指
①  一方当事人只负有义务,而另一方当事人只享有权利的法律行为
②  只需一方当事人意思表示即可成立的法律行为
③  享有权利的一方当事人是一人的法律行为
④  承担义务的一方当事人是一人的法律行为
【单选题】 单务民事法律行为是指()。
①  只有一方当事人的法律行为
②  合同行为是单务法律行为
③  行为双方都为一人的法律行为
④  民事法律行为的一方当事人只负有义务,而另一方当事人只享有权利
【判断题】 《民法总则》规定民事主体通过意思表示,设立、变更、终止民事法律关系的行为是民事法律行为。
① 
② 
【多选题】 根据《民法总则》的规定,依照( ),应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
①  A.法律规定
②  B.交易习惯
③  C.民事法律行为的性质
④  D.当事人约定
随机题目
【多选题】 以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①  克莱福德小部件灵活性测验
②  普杜钉板测验
③  明尼苏达操作速度测验
④  SRA听写技巧测验
⑤  业务打字测验
【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 下面属于观念效标的是?。
①  学术成就
②  特殊训练成绩
③  实际工作表现与成绩
④  优秀管理者
【单选题】 较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①  财会人员?
②  人力资源管理者?
③  企业管理人才?
④  发明创新人才
【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为?。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
【单选题】 哪项是一般职业能力测验的测试内容?。
①  人际关系处理能力
②  空间感知能力
③  领导决策能力
④  日常行为能力
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【单选题】 .以下哪项是以人为对象的职业?。
①  户外作业型
②  管理与组织型
③  纯粹技术型
④  工作技术型
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差