高素质（）人才成为发展的核心要素。。

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【单选题】【消耗次数：1】

高素质（）人才成为发展的核心要素。。

① 创新型

② 复合型

③ 引领型

④ 实干型

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【判断题】 T型人才属于复合型人才。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏

① 正确

② 错误

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【判断题】领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”

① 正确

② 错误

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【判断题】企业是培养高素质.新生后备技能型人才的主要形式。

① 正确

② 错误

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【单选题】 IGBT是一种复合型的器件，它是（）

① GTR驱动的MOSFET

② MOSFET驱动的SCR

③ MOSFET驱动的GTO

④ MOSFET驱动的GTR

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【判断题】复合型人才兼具业务经验与技术能力,最为符合数字化转型落地的人才诉求。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本课程，（）是发展创新型经济的关键和核心要素。

① 企业家

② 工人

③ 科学家

④ 国家政策

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【简答题】营销组合具有可控性、[填空]、复合型、[填空]四个特点。

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【判断题】通常每个人的职业锚都不是单一类型的，很可能是两种以上复合型的。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据本讲，服务型制造的短缺人才包括（）。

① A、单一型人才

② B、理论型人才

③ C、复合型人才

④ D、应用型人才

⑤ E、创新型人才

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【多选题】 a对b说：把一只五斤重的鸡装进一个只能装一斤水的瓶子里，用什么办法把它拿出来？b说：（）

① 您怎么放进去的，我就怎么拿出来

② 您凭嘴一说就把鸡装进了瓶子，那我就用语言这个工具再把鸡拿出来

③ 这是不可能做到的

④ 不知道

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【单选题】在商务谈判中，要想做到说服对方，应当（　　）

① 以在必要时采取强硬手段

② 使对方明白已方从谈判中获利很小

③ 寻找双方利益的一致性

④ 使对方明白其从谈判中获利很大

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【单选题】在对己方有利的谈判策略中，先向对方提出苛刻要求，然后再逐渐让步，求得对方一致的做法叫做（）

① 声东击西

② 先苦后甜

③ 攻心战术

④ 出其不意

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【单选题】报价阶段的策略主要体现在（）。

① 如何报价

② 把价格压得越低越好

③ 把价格抬得越高越好

④ 场外交易

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【单选题】关于商务谈判还价的方式，不包括（）。

① 书面还价

② 逐项还价

③ 分组还价

④ 总体还价

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【单选题】在商务谈判中，如果对方的答案不够完善，甚至是回避不答，我方人员应该（）

① 继续追问

② 不强问，耐心等待时机到来

③ 闭口不言，无形中对对方压力

④ 我方也不回答对方的问题

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【单选题】在商务谈判中，最好的提问技巧是提一些（）

① 使对方感兴趣的话题

② 使对方捉摸不透的问题

③ 看上去一般，对方能回答的问题

④ 对方敏感而且难以回答的问题

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【单选题】接电话时，拿起话筒的最佳时机应在铃声响过（）之后

① 一声

② 两声

③ 四声

④ 五声

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【单选题】视线接触对方脸部的时间正常情况下应占全部谈话时间的( )

① 20%～30%

② 30%～60%

③ 70%～90%

④ 无所谓

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【单选题】经常将大人物分解为小任务，将价格、交货、担保等问题分次解决，每次解决一个问题，从头至尾都有让步和承诺，最后协议就是一串小协议的总和。这样考虑问题的通常情况是（）

① 英美人

② 东方人

③ 俄罗斯人

④ 阿拉伯人

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