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【判断题】【消耗次数:1】
美国规定,2014年9月起,5岁以上学生必须修读计算机软件程序设计课程。。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
张某原为A公司的计算机软件程序设计师,2014年5月离职与他人共同投资创办B公司,并于2015年3月开发完成一项当初在A公司初步设计的计算机软件。根据规定,该项计算机软件的技术成果归( )所有。
①
A公司
②
张某
③
B公司
④
张某和A公司
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【单选题】
对计算机软件正确的认识应该是__
①
计算机软件不需要维护
②
计算机软件只要能复制就不必购买
③
受法律保护的计算机软件不能随便复制
④
计算机软件不必备份
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【单选题】
对计算机软件正确的认识应该是( )。
①
计算机软件不需要维修
②
计算机只要能复制得到就不必购买
③
受法律保护的计算机软件不能随便复制
④
计算机软件不必备份
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【单选题】
计算机软件系统包括
①
用户软件和应用软件
②
用户软件和系统软件
③
系统软件和应用软件
④
程序设计语言和操作系统
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【单选题】
计算机软件系统包括
①
用户软件和应用软件
②
用户软件和系统软件
③
系统软件和应用软件
④
程序设计语言和操作系统
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【判断题】
1991年,我国颁布了《计算机软件保护条例》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计算机控制系统的应用程序设计不包括( )。
①
程序设计
②
程序编写
③
程序调试
④
硬件调试
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【单选题】
《会计法》规定,用电子计算机软件生成的会计资料必须符合( )的规定。
①
国家统一会计制度
②
企业会计工作规范
③
各地方相关法规
④
各项具体会计准则
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【多选题】
在下列关于计算机软件系统组成的叙述中,错误的有____。
①
软件系统由应用程序和数据组成
②
软件系统由软件工具和应用程序组成
③
软件系统由软件工具和测试软件组成
④
软件系统由系统软件和应用软件组成
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【单选题】
通常人们所说的计算机软件应分为( )。
①
运算器、存储器和控制器
②
计算机的硬件系统和软件系统
③
计算机的外围设备
④
系统软件和应用软件
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随机题目
【多选题】
下列选项中,可以提现的有( )。
①
A、一般存款账户
②
B、收入汇缴账户
③
C、个人存款账户
④
D、临时存款账户
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【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有( )。
①
A、支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②
B、支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
③
C、出票人不得在支票上记载自己为收款人
④
D、支票的付款人是出票人的开户银行
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【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,以下选项属于银行办理支付结算必须遵守的结算纪律的有( )。
①
A、 不准违反规定为单位和个人开立账户
②
B、 不准签发没有资金保证的票据或远期支票,套取银行信用
③
C、 不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款
④
D、 不准受理无理拒付、不扣少扣滞纳金
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【多选题】
下列选项中属于专用存款账户适用范围的有( )。
①
A、 金融机构存放同业资金
②
B、住房基金
③
B、 社会保证基金
④
D、收入汇缴资金和业务支出资金
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①
A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
C.在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
D.工作中突然病发后72小时不治身亡
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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①
A.用人单位变更名称
②
B.用人单位变更法定代表人
③
C.用人单位变更投资人
④
D.用人单位发生合并、分立
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
D.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①
A.城镇私营企业的职工
②
B.无雇工的个体工商户
③
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
D.实行企业化管理的事业单位职工
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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