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【判断题】【消耗次数:1】
根据本讲,人工智能在健康医疗领域的应用正在成为投资重心,深度学习、自然语言处理等技术与医疗行业的结合逐渐加深。。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据本讲,人工智能在医疗领域存在哪些问题?()。
①
缺乏监管和保障
②
人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索
③
医疗人工智能应用成熟度不够,应用率不足
④
数据质量参差不齐
⑤
数据安全和隐私保护问题凸显隐患
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【单选题】
根据本讲,人工智能在()领域应用效果最好。。
①
零售业
②
医疗保健
③
金融服务
④
能源物流
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【多选题】
人工智能在医疗领域的应用,主要方向包括()。
①
辅助诊疗
②
健康管理
③
药物研发
④
医疗机器人
⑤
虚拟助手
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【多选题】
人工智能在医疗领域的应用,主要方向包括()。。
①
辅助诊疗
②
健康管理
③
药物研发
④
医疗机器人
⑤
虚拟助手
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【多选题】
人工智能在医疗领域存在的问题( )。
①
缺乏监管和保障
②
医疗人工智能应用成熟度不够,应用率不足
③
数据质量参差不齐
④
人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索
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【单选题】
人工智能的行业应用逐步展开,在( )、医疗、安防等领域率先突破。
①
商业
②
农业
③
金融
④
交通
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【单选题】
人工智能应用主要指人工智能在经济社会各个领域的应用,包括在( )、医疗、智能家居、交通等各个专业领域的应用。
①
卫生
②
旅游
③
科研
④
金融
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【多选题】
我国人工智能在医疗领域政策、法规制定的建议( )。
①
创新综合监管机制建设
②
加大政策扶持力度,制定人工智能在医疗领域的发展规划
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【多选题】
根据本讲,人工智能的应用领域有哪些?()。
①
医疗保健
②
零售业
③
金融服务
④
制造业
⑤
能源物流
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【多选题】
我国人工智能在医疗领域相关管理规范有( )。
①
《人工智能标准化白皮书(2018版)》
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随机题目
【单选题】
下列不能作为劳动争议处理机构的是( )
①
用人单位劳动争议调解委员会
②
用人单位工会
③
地方劳动争议仲裁委员会
④
地方人民法院
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。( )
①
5日内
②
10日内
③
15日内
④
20日内
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【单选题】
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
①
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②
具体的工资、奖金的数额
③
劳动保护用品、设施
④
因履行劳动合同发生的争议
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【单选题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
①
1990
②
1991
③
1992
④
1993
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【单选题】
下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
①
共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
②
共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式
③
共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
④
必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼
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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【单选题】
劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
①
合法性
②
客观性
③
关联性
④
主观性
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①
30天
②
60天
③
90天
④
一年
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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【单选题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
①
开始之日
②
开始后3个月
③
终止之日
④
终止后1年
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