不属于《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》中强化医疗质量监管内容的有（）。。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 医生责任分担制度

② 可信体系建设

③ 保障数据信息安全

④ 制定相关法规

⑤ 惩治泄露病人信息行为

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【多选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》里划清了红线和底线，以保障（）为前提，加强行业的监管和安全保障。。

① 互联网互通共享

② 人民群众健康

③ 生命安全

④ 信息安全

⑤ 医疗质量

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【多选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》的核心内容是（）。。

① 注重“放”

② 兼顾“管”

③ 支撑保障

④ 信息互通共享

⑤ 建设互联网医院

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【单选题】不属于健全“互联网+医疗健康”标准体系的是（）。

① 强化统筹平台的指引

② 制定医疗服务、数据安全等标准

③ 全面推开病案首页书写的规范

④ 要有优质的互联网专线

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【单选题】不属于健全“互联网+医疗健康”标准体系的是（）。。

① 制定医疗服务

② 全面推开病案首页书写的规范

③ 强化统筹平台的指引

④ 要有优质的互联网专线

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【单选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》涵盖了医疗、（）、医保“三医联动”等诸多方面的内容。。

① 医生

② 患者

③ 医药

④ 健康

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【单选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》把鼓励和（）进行有机结合。

① 领导

② 审慎

③ 支持

④ 引导

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【多选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》遵循的基本原则有（）。。

① 以人为本

② 便民利民

③ 包容审慎

④ 创新驱动

⑤ 融合发展

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【单选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》强调要坚持以人为本，以（）需求为导向，促进“互联网+”可持续发展。。

① 人民群众

② 患者

③ 医疗健康

④ 多层次化

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【单选题】《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》强调要坚持以人为本，以（）需求为导向，促进“互联网+”可持续发展。

① 人民群众

② 多层次化

③ 患者

④ 医疗健康

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【单选题】 “互联网+”医疗服务体系鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容，构建（）医疗服务体系。

① 多样化

② 个性化

③ 信息化

④ 一体化

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随机题目

【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

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【多选题】能力薪酬成功的关键包括

① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62%

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