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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
从人工智能的发展方向来看,人工智能的分类包括()。。
①
弱人工智能
②
强人工智能
③
超强人工智能
④
高人工智能
⑤
低人工智能
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相关题目
【多选题】
人工智能的发展方向包括()。
①
人工智能云服务、AutoML
②
情报增强、可辩解的人工智能
③
边缘人工智能、增强的人工智能
④
量子计算、人工智能的市场
查看完整题目与答案
【多选题】
人工智能的发展方向包括()。
①
A.人工智能云服务、AutoML
②
B.情报增强、可辩解的人工智能
③
C.边缘人工智能、增强的人工智能
④
D.量子计算、人工智能的市场
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【判断题】
超强人工智能是能够达到人类级别的人工智能程序。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
弱人工智能就是智能程度较弱的人工智能。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工智能产业链条主要包括:基础技术支撑、( )、人工智能应用。
①
互联网应用
②
人工智能技术
③
智能平台建设
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【多选题】
人工智能类型划分为()。。
①
弱人工智能
②
半人工智能
③
强人工智能
④
人工智能辅助
⑤
超级人工智能
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【单选题】
人工智能核心技术的研究重点可能将从深度学习转为(),即推动弱人工智能向强人工智能不断迈进。。
①
认知计算
②
感知计算
③
数据计算
④
模拟计算
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【单选题】
人工智能核心技术的研究重点可能将从深度学习转为( ),即推动弱人工智能向强人工智能不断迈进。
①
数据计算
②
模拟计算
③
认知计算
④
感知计算
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【单选题】
人工智能核心技术的研究重点可能将从( )转为认知计算,即推动弱人工智能向强人工智能不断迈进。
①
算法操作
②
深度学习
③
P算法
④
编程运算
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【单选题】
弱人工智能是指在( )比较牛的人工智能程序。
①
单个领域
②
多个领域
③
三个领域
④
两个领域
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随机题目
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是( )
①
曾任审判员的
②
从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
③
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
④
律师执业满三年的
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【单选题】
下列不是劳动争议审判基本制度的是( )
①
合议制度
②
回避制度
③
公开审判制度
④
一审终审制度
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【单选题】
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。
①
1985
②
1986
③
1987
④
1988
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【单选题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。
①
2005
②
2006
③
2007
④
2008
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是( )
①
追索劳动报酬
②
确认劳动关系
③
追索工伤医疗费
④
追索经济补偿或者赔偿金
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【单选题】
《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。
①
1993
②
1994
③
1995
④
1996
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【单选题】
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是( )
①
合议制
②
独任制
③
复合制
④
多层制
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【单选题】
1956年至1986年,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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【单选题】
一般仲裁庭的组成人员是( )
①
1人
②
3人
③
5人
④
7人
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【单选题】
人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,经过 ,即视为送达。( )
①
15日
②
30日
③
60日
④
90日
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