根据本讲，非重复劳动容易被技术进步替代，而重复劳动不会被替代。。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】为了避免重复劳动，提高科学研究的效益，必要的工作是

① 选定课题

② 课题论证

③ 文献检索

④ 历史分析

查看完整题目与答案

【判断题】工匠就是那些从事机械重复劳动的手艺人，工匠精神就是“精雕细刻”“耐得住性子”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】资金、自然资源、劳动、技术进步和环境这些要素不会互相影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】本讲提到，工作组织的形式随着技术进步而变化。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】本讲提到，新岗位是技术进步的必然产物。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】本课程提到的非重复智能性劳动包括（）。。

① 理发师

② 银行柜员

③ 会计师

④ R&D人员

⑤ 心理医生

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，新技术变革的()使机器人替代体力工作的同时也增加了对智力工作岗位的替代。

① “替换效应”

② 以上都不对

③ “就业效应”

④ “替代效应”

查看完整题目与答案

【多选题】根据本讲，适应技术进步的工作与就业措施要解决的根本问题包括（）。。

① 促进就业

② 促进人才发展

③ 促进开发人才

④ 促进科技企业的发展

⑤ 促进全面就业

查看完整题目与答案

【判断题】根据研究，新技术应用对中国制造业普通劳动力岗位替代率为20%。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据本讲，劳动关系的灵活化包括（）。

① 去劳动关系化

② 工作时间碎片化

③ 去劳动秩序

④ 去劳动化

⑤ 劳动关系碎片化

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】关于激励与行为之间的关系，正确的是

① 未得到需要是产生激励的起点，进而导致某种行为

② 激励是组织中人的行为的动力

③ 无激励的行为，是盲目无意识的行为

④ 有激励无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

查看完整题目与答案

【多选题】沟通的目的有

① 给交往对象提供行为建议

② 以积极或消极的行为激励或约束他人行为

③ 向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种信息

④ 获得选择或组织进行与自己的活动相关的各种信息

查看完整题目与答案

【多选题】领导者的权力来源有

① 法定权

② 奖赏权

③ 惩罚权

④ 模范权

查看完整题目与答案

【多选题】创新与维持关系说法正确的是

① 维持是创新基础上的发展

② 创新是维持的逻辑延续

③ 维持是为了实现创新的成果

④ 创新则是为更高层次的维持提供依托和框架

查看完整题目与答案

【多选题】企业制度主要包括

① 产权制度

② 经营制度

③ 管理制度

④ 薪酬制度

查看完整题目与答案

【多选题】要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的

① 效价

② 期望值

③ 效率

④ 持续时间

查看完整题目与答案

【多选题】过分集权的弊端包括。

① 降低决策的质量

② 降低决策频率

③ 降低组织的适应能力

④ 降低组织成员的热情

查看完整题目与答案

【多选题】人们对待风险的态度主要有

① 风险拒绝型

② 风险厌恶型

③ 风险中立型

④ 风险爱好型

查看完整题目与答案

【多选题】哈默和钱皮在《公司再造》一书中指的“3C”力量是（）。

① 顾客

② 竞争

③ 变革

④ 文化

查看完整题目与答案

【单选题】在（）中，管理者处理信息并得到结论。

① 人际角色

② 信息角色

③ 决策角色

查看完整题目与答案