【多选题】【消耗次数:1】
根据本讲,失业的类型有哪些?()。
结构性失业
技术性失业
技能性失业
摩擦性失业
隐性失业
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【判断题】 9.2.3摩擦性失业和结构性失业是自然失业率。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 摩擦性失业是( )引起的失业。
①  季节变化
②  经济周期性波动
③  供给结构不合理
④  正常的劳动力流动
【单选题】 摩擦性失业是( )引起的失业。
①  季节变化
②  经济周期性波动
③  供给结构不合理
④  正常的劳动力流动
【判断题】 根据本讲,技术越进步,技术性失业就越少。。
①  正确
②  错误
【单选题】 摩擦性失业是由()引起的
①  劳动力性别结构
②  劳动力技术特长
③  劳动力流动
④  社会福利制度
【多选题】 失业的类型有
①  摩擦性失业
②  结构性失业
③  季节性失业
④  周期性失业
【判断题】 结构性失业问题不只是中国存在,全世界都有。结构性失业是进入工业社会无法解决的问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 引起摩擦性失业的原因是()
①  工资能升不能降的刚性
②  总需求不足
③  经济中劳动力的正常流动
④  信息不足
【单选题】 周期性失业是指()
①  经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业
②  由于总需求不足而引起的短期失业
③  由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业
④  由于经济中一些制度上的原因而引起的失业
【多选题】 长期中存在的失业成为自然失业,以下属于自然失业的是( )
①  摩擦性失业
②  结构性失业
③  政策性失业
④  周期性失业
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【判断题】 我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 人事争议仲裁具有行政不可诉性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
①  正确
②  错误
【判断题】 “好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
①  正确
②  错误
【判断题】 以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
①  正确
②  错误
【判断题】 申诉和控告均适用调解。
①  正确
②  错误
【判断题】 降职是一种行政处分。
①  正确
②  错误