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【单选题】【消耗次数:1】
我国过渡时期是指<img class="icon emoticon" alt="彩蛋" title="彩蛋" src="http://guangzhou.ouchn.cn/theme/image.php/blueonionre/core/1617782421/s/egg" />。
①
从抗日战争胜利到中华人民共和国成立
②
从1953年提出“一化三改”到1956年社会主义改造完成
③
从中华人民共和国成立到社会主义改造基本完成
④
从1953年提出“一化三改”到1958年“大跃进”运动
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相关题目
【单选题】
1956年三大改造完成后,中华人民共和国国家政权在实质上是<img class="icon emoticon" alt="彩蛋" title="彩蛋" src="http://guangzhou.ouchn.cn/theme/image.php/blueonionre/core/1617782421/s/egg" />。
①
无产阶级专政
②
几个革命阶级联合专政
③
工农联合专政
④
工农与小资产阶级联合专政
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【单选题】
从中华人民共和国成立到社会主义改造基本完成期间我国的社会性质是
①
新民主主义社会
②
社会主义社会
③
国家资本主义社会
④
共产主义社会
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【单选题】
1953年12月,毛泽东同志形成了关于总路线的完整表述:“从中华人民共和国成立,到社会主义改造基本完成,这是一个过渡时期。这一过渡时期要完成的三大改造是指( )。”
①
对农业、第三产业和手工业的社会主义改造
②
对农业、第三产业和资本主义工商业的社会主义改造
③
对农业、工业和资本主义商业的社会主义改造
④
对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造
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【单选题】
从 1949 年 10 月 1 日中华人民共和国成立到 1956 年这七年,是基本完成?
①
社会主义改造
②
新民主主义革命
③
社会主义革命
④
社会主义建设
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【单选题】
从中华人民共和国成立到社会主义改造基本完成,是我国从新民主主义到社会主义的过渡时期,这一时期,个体经济向社会主义集体经济过渡的形式是( )
①
国营经济
②
私人资本主义经济
③
合作社经济
④
国家资本主义经济
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【单选题】
从1949年10月1日中华人民共和国成立到1956年这七年,是?
①
基本完成社会主义改造的时期
②
旧民主主义革命时期
③
封建社会时期
④
社会主义时期
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【单选题】
从1949年10月1日中华人民共和国成立到1956年这七年,是( )
①
基本完成社会主义改造的时期
②
旧民主主义革命时期
③
新民主主义革命时期
④
社会主义时期
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【单选题】
我国从新民主主义社会进入社会主义社会的标志是( )。A.中华人民共和国成立 B.社会主义改造基本完成 C.第一部《中华人民共和国宪法》通过 D.党的十一届三中全会召开
①
中华人民共和国成立
②
社会主义改造基本完成
③
第一部《中华人民共和国宪法》通过
④
党的十一届三中全会召开
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【单选题】
中华人民共和国的成立,标志着中国进入到()
①
资本主义社会
②
新民主主义社会
③
社会主义社会
④
共产主义社会
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【单选题】
中华人民共和国的成立标志着中国进入到
①
资本主义社会
②
新民主主义社会
③
社会主义社会
④
共产主义社会
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随机题目
【多选题】
培训方案的设计要遵循的原则有哪些?
①
系统原则
②
普遍性原则
③
层次性原则
④
有效性原则
⑤
效益性原则
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①
比较预算法
②
比较确定发
③
人均预算法
④
推算法
⑤
需求预算法
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①
新员工
②
在职员工
③
主管
④
高层领导
⑤
董事
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【多选题】
以下哪些属于脱岗培训类型?
①
讲座
②
讨论
③
发放资料
④
视听多媒体教学
⑤
体验式培训
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则?
①
以能力为主
②
注重效果
③
可信性
④
建设性
⑤
可能性
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【多选题】
以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①
专业化过程
②
劳动分工
③
部门化
④
职权
⑤
组织规模
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【多选题】
常见的在岗培训方法有哪些?
①
部门层次培训
②
组织层次培训
③
工作指导培训
④
工作轮换
⑤
导师制度
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