1.下面不属于联合国安理会常任理事国的是。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 中国

② 俄罗斯

③ 印度

④ 英国

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【单选题】下面不属于联合国安理会常任理事国的是（）

① 中国

② 俄罗斯

③ 印度

④ 英国

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【判断题】联合国安理会常任理事国有美国、俄罗斯、英国、法国、和中国。

① 正确

② 错误

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【单选题】联合国安理会常任理事国不包括()。

① 美国

② 英国

③ 德国

④ 法国

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【单选题】（）是联合国安理会常任理事国中派出维和人员最多的国家。

① 美国

② 日本

③ 英国

④ 中国

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【单选题】联合国安理会非常任理事国的任期（），每年改选半数，不得即行连选。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】 2.联合国安理会非常任理事国的任期，每年改选半数，不得即行连选。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】联合国安理会现有理事国为（）

① 16个

② 10个

③ 5个

④ 15个

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【单选题】联合国安理会非常任理事国的入选标准为：一是对国际和平安全的贡献；二是（）。

① 地域均衡

② 国家实力

③ 经济发展

④ 国际影响力

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【单选题】 3.联合国安理会非常任理事国的入选标准为：一是对国际和平安全的贡献；二是。

① 地域均衡

② 国家实力

③ 经济发展

④ 国际影响力

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【单选题】联合国成立以来，安理会五大常任理事国中行使否决权最多的国家是（）。

① 美国

② 英国

③ 中国

④ 苏俄

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【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

③ 因才施教

④ 因人设岗

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【单选题】组织结构设计的主体阶段是（）。

① 因素分析

② 职能分解与设计

③ 组织结构的框架设计

④ 运行保障设计

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【单选题】评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

① 上级人员

② 下属人员

③ 高层领导

④ 协作部门

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【单选题】目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

① 2个

② 5个

③ 10个

④ 15个

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【单选题】根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（）。

① 分权程度较高

② 集权程度较高

③ 集权分权程度相当

④ 不确定

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【单选题】任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（）原则。

① 超前性

② 目标性

③ 科学性

④ 可行性

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【单选题】目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

① 日本

② 德国

③ 法国

④ 英国

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【单选题】全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（）完成的。

① 质量小组

② 技术小组

③ 检测小组

④ 临时小组

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【单选题】管理者的首要职能是（）。

① 计划

② 控制

③ 协调

④ 指挥

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【单选题】公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（）。

① 规划

② 程序

③ 策略

④ 规则

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