在社会治理理念上，要突出强调基层社区的作用。（）

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【判断题】 “十四五”规划《建议》提出，要优化基层社会治理格局。

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【多选题】在基层社会治理中，“发展”与“治理”的关系可以划分为（）模式。

① A.无发展的治理

② B.无治理的发展

③ C.无发展无治理

④ D.有发展有治理

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【单选题】党的（）提出，构建基层社会治理新格局，完善群众参与基层社会治理的制度化渠道。

① A.十一届三中全会

② B.十四届六中全会

③ C.十七届五中全会

④ D.十九届四中全会

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【判断题】关于基层社会治理，要在依法治理的前提下，发挥市民公约、乡规民约、行业规章等社会自治规范在社会治理中的重要作用。

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【多选题】 “三治融合”的基层社会治理机制是指（）相结合。

① 自治

② 德治

③ 法治

④ 以上均是

⑤ 技术

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【多选题】多元治理理念包括（）。

① 善治性

② 多元化治理

③ 互动性治理

④ 人本化

⑤ 协商系治理

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【单选题】关于创新城乡基层社会治理要强化党建引领，下列描述不恰当的是（）。

① A.加强对村级各种组织和各项工作的统一领导

② B.加强对党员的思想引领

③ C.加强对群众的教育引导

④ D.建立选派第一书记工作长效机制

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【单选题】习近平总书记强调：基层治理要围绕以（）为中心的思想。

① A.国家

② B.党

③ C.社会

④ D.人民

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【判断题】治理理论强调治理主体的多元化，否定政府在公共事务治理中的主导地位和重要作用。

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【判断题】基层农村的网格化治理，就是将村民根据一定的地域条件、人口规模进行适度划分，形成一个基层社会控制的小单位。

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【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

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【判断题】人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。

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【判断题】人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

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【判断题】劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

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【多选题】罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。

① 资本积累

② 专业化的人力资本

③ 技术进步

④ 制度创新

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【单选题】增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是

① 增加对教育的投资

② 加快劳动力流动

③ 提高人力资本使用效率

④ 引进国外人才

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【判断题】人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。

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【判断题】在所有资源中，人力资源处于核心地位。

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【判断题】人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。

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