【判断题】【消耗次数:1】
劳动者和他的劳动条件的所有权分离使生产者转化为雇佣工人( )。
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【单选题】 在价值增殖的过程中,雇佣工人的劳动可以分为两个部分
①  必要劳动与剩余劳动
②  个别劳动与剩余劳动
③  个别劳动与复杂劳动
④  简单劳动与复杂劳动
【简答题】 在资本主义条件下,资本家购买的是雇佣工人的[填空1] 而不是劳动。
【单选题】 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①  劳务派遣单位所在地
②  用工单位所在地
③  劳务派遣单位所在县
④  用工单位所在县
【多选题】 由“工人都是劳动者”推出“有的非工人不是劳动者”,其间()。
①  只需用换质法
②  只需用换位法
③  既要用换质法又要用换位法
④  先要用换质法
【单选题】 社会主义条件下,劳动者的劳动是( )
①  劳动者生活的第一需要
②  劳动者谋生的手段
③  劳动者创造财富的惟一源泉
④  既是劳动者的谋生手段,又是其生活的第一需要
【简答题】 劳动者有权依法参加和[填空]。
【判断题】 劳动者有权参加和组织工会。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于劳动者的说法,错误的是( )
①  在法定就业年龄范围内
②  具有劳动权利能力和劳动行为能力
③  只要能提供劳动就是劳动者
④  在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
【单选题】 在劳动关系中,劳动者提供()。
①  资金
②  工作条件
③  生产条件
④  劳动能力
【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
随机题目
【判断题】 公平理论认为,当个人体感觉到不公平存在时,个体会使用策略平衡自己。
①  正确
②  错误
【判断题】 强化理论认为,凡是通过产生某种具有吸引力的、令人愉快的结果来增加发生的频率的方法为正强化。
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的授权就是要讲任务进行科学合理的分配。
①  正确
②  错误
【判断题】 交易型领导者关注手段的价值,而忽视了目的的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于领导者的成功,某些特殊的素质确实起到了关键作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 权力客体要通过对权力信号或者权力线索来感知权力。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 对于群体和组织来说,领导者是最重要的,而追随者可以忽略。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的位置上考虑。
①  正确
②  错误