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【单选题】【消耗次数:1】
1927年4月12日,蒋介石在( )发动了“四一二”反革命政变,
①
上海
②
武汉
③
湖南
④
武昌
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相关题目
【单选题】
四一二反革命政变发生在哪一年?
①
1924年
②
1925年
③
1926年
④
1927年
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【判断题】
1927年,随着“四一二”政变和“七一五”政变的发生,中国革命转入了低潮。
①
正确
②
错误
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【单选题】
茅盾常常以当代重要的政治经济事件作为自己的描写对象,其中,在蒋介石发动反革命政变后四个月就动笔写的小说是( )
①
《蚀》
②
《子夜》
③
《虹》
④
《腐蚀》
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【单选题】
蒋介石发动的()反革命政变,是大革命从高潮走向失败的转折点。它使中国政治风云突变,造成革命联合战线内部的巨大变动与分化。
①
四一二
②
四一五
③
七一五
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【判断题】
1915年12月,资产阶级革命派发动了反对袁世凯复辟帝制的护国战争。
①
正确
②
错误
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【多选题】
1936年12月12日,张学良、杨虎城发动西安事变。在中国共产党帮助下以和平方式解决,蒋介石接受()的主张。
①
停止内战
②
土地革命
③
以经济建设为中心实施改革开放
④
拨乱反正
⑤
一致抗日
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【单选题】
1927年,汪精卫在武汉制造的屠杀共产党员和革命群众的事变是( )
①
中山舰事件
②
马日事变
③
四一二政变
④
七一五政变
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【单选题】
1911年10月,资产阶级革命派发动了将辛亥革命推向高潮的
①
惠州起义
②
河口起义
③
广州起义
④
武昌起义
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【单选题】
林彪反革命集团阴谋夺取最高权力、策动反革命武装政变的事件,客观上宣告了( )。
①
“文化大革命”取得重要成果
②
“文化大革命”的理论和实践的失败
③
反对党内“走资派”的失败
④
资产阶级司令部的破灭
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【单选题】
12、1911年( ),武昌起义发动,随后全国风起云涌的革命浪潮推翻了清朝的封建统治。
①
10月10日
②
11月10日
③
10月11日
④
11月11日
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随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?()
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
—次性资源
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是()。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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