【多选题】【消耗次数：1】
精准扶贫思想的主要内容包括（ ）。
①
精准派驻扶贫干部，解决“谁来扶”的问题
②
精准识别扶贫对象，解决“扶持谁”的问题
③
精准安排扶贫项目，解决“怎么扶”的问题
④
精准衡量脱贫成效，解决“怎么退”的问题
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【多选题】
精准扶贫的主要内容是（ ）。
①
精准识别扶贫对象，解决“扶持谁”的问题
②
精准派驻扶贫干部，解决“谁来扶”的问题
③
精准安排扶贫项目，解决“怎么扶”的问题
④
精准衡量脱贫成效，解决“怎么退”的问题
【多选题】
脱贫攻坚必须坚持精准扶贫、精准脱贫，要解决好（）问题，不搞大水漫灌，不搞“手榴弹炸跳蚤”，因村因户因人施策，对症下药、精准滴灌、靶向治疗，扶贫扶到点上扶到根上。
①
A.扶持谁
②
B.谁来扶
③
C.怎么扶
④
D.如何退
【单选题】
习近平总书记用“六个精准”全面阐释精准扶贫概念，包括：扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、（ ）。
①
脱贫政策精准
②
扶贫思路精准
③
脱贫方向精准
④
脱贫成效精准
【多选题】
习近平精准扶贫思想的核心是从实际出发，找准扶贫对象，摸清致贫原因，因地制宜，分类施策，开展针对性帮扶，实现精准扶贫、精准脱贫。从扶贫工作开发的内容看，集中体现在（）核心问题上
①
A扶持谁
②
B谁来扶
③
C怎么扶
④
D如何扶
【多选题】
要实现精准扶贫、精准脱贫要坚持“六个精准”，主要是指（）。
①
A.扶持对象精准、项目安排精准
②
B.资金使用精准、措施到户精准
③
C.因村派人（第一书记）精准
④
D.脱贫成效精准
【多选题】
在精准扶贫工作中，地方政府扶贫部门存在的思想和观念问题有（ ）。
①
A.将扶贫资金挪作他用
②
B.没有充分认识到扶贫工作的综合性和艰巨性
③
C.认为精准扶贫主要是扶贫部门的事情
④
D.扶贫工作的能力不足，知识匮乏
随机题目
【单选题】
（）指的是团队成员不断获取知识、改善行为、优化团队体系，以在变化的环境中使团队保持良好生存和健康和谐发展的能力。
①
A.团队学习能力
②
B.团队建设能力
③
C.团队组织能力
④
D.团队创新能力
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。
①
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
②
B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
③
C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
④
D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
【单选题】
（ ）业务呈社交性、位置服务性、商务性，进一步推动社交网络的应用，在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息，使社交网络业务与更真实的场景相结合，成为连接线上和线下的纽带。
①
A.物联网
②
B.云计算
③
C.互联网
④
D.移动互联网