下列不属于程序法范畴的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

下列不属于程序法范畴的是（）。

① 民事程序法

② 刑事程序法

③ 行政程序法

④ 证据法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下列不属于程序法范畴的是（）

① 民事程序法

② 刑事程序法

③ 行政程序法

④ 证据法

查看完整题目与答案

【单选题】法律部门有实体法与程序法之分。下列属于程序法的是( )。

① 《中华人民共和国立法法》

② 《中华人民共和国婚姻法》

③ 《中华人民共和国民事诉讼法》

④ 《中华人民共和国保险法》

查看完整题目与答案

【判断题】民事诉讼法在法律门类中属于程序法。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】程序法即为诉讼法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中属于非诉讼程序法的是()

① 行政诉讼法

② 仲裁法

③ 民事诉讼法

④ 刑事诉讼法

查看完整题目与答案

【多选题】综合单价法计价程序分（）。

① 以直接工程费为计算基数的综合单价法计价程序

② 以人工费和机械费合计为计算基数的综合单价法计价程序

③ 以人工费为计算基数的综合单价法计价程序

④ 以人工费和直接费为计算基数的综合单价法计价程序

⑤ 以人工费和材料费为计算基数的综合单位法计价程序

查看完整题目与答案

【判断题】根据法的内容不同来划分，行政诉讼法属于程序法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】民事诉讼法是三大诉讼法适用范围最广的程序法，你知道哪些纠纷一旦进入诉讼程序都必须适用民事诉讼法

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于经济法范畴的是（）。

① 广告法

② 计量法

③ 标准化法

④ 继承法

查看完整题目与答案

【单选题】根据法的地位、效力、内容和制定程序为标准，法可以划分为（）。

① 根本法和特别法

② 国内法和国际法

③ 一般法和特别法

④ 实体法和程序法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）.

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

查看完整题目与答案

【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）　　

① 泰勒的科学管理原理

② 梅奥的人际关系理论

③ 马斯洛的需要层次理论

④ 霍桑试验

查看完整题目与答案

【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

查看完整题目与答案

【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )

① 未满16周岁的体操运动员

② 未满16周岁的文艺演员

③ 未满16周岁的特种工匠

④ 60岁以上的男人

⑤ 55岁以上的女人

查看完整题目与答案