【单选题】【消耗次数:1】
( )是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现。
有法可依、有法必依
国家管理体系和管理能力
国家治理体系和治理能力
依法治国和以德治国相结合
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【判断题】 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。
①  正确
②  错误
【判断题】 实行依法治国,必须坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究( )。
①  正确
②  错误
【多选题】 ( )是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现,两者相辅相成。
①  改革力度
②  国家治理体系
③  创新能力
④  治理能力
【单选题】 我国国家治理一切工作和活动都依照中国特色社会主义制度展开,我国国家治理体系和治理能力是( )及其执行能力的集中体现。
①  中国特色社会主义文化
②  中国特色社会主义制度
③  中国特色社会主义道路
【单选题】 我国国家治理一切工作和活动都依照中国特色社会主义制度展开,我国国家治理体系和治理能力是( )及其执行能力的集中体现。
①  中国特色社会主义文化
②  中国特色社会主义制度
③  中国特色社会主义道路
④  中国特色社会主义理论
【判断题】 全面推进依法治国,是为全面深化改革、提高国家治理体系和治理能力现代化服务的。
① 
② 
【多选题】 坚持依法治国和以德治国相结合是因为(  )。
①  国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用
②  既重视发挥法律的规范作用,又重视发挥道德的教化作用
③  法律是道德的最低底线
④  道德是法律的基础要求
【简答题】 如何理解依法治国和以德治国相结合?
【单选题】 ()是治国之重器,()是国家治理体系和治理能力的重要依托。
①  法治法律
②  法律法治
③  法律宪法
④  宪法法治
【多选题】 坚持依法治国和以德治国相结合,加强()教育。
①  社会公德
②  职业道德
③  家庭美德
④  个人品德
⑤  管理
随机题目
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误