【单选题】【消耗次数：1】
2017年5月，“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举办，习近平主席在开幕式上的演讲中，概括了“丝路精神”的核心是：和平合作、开放包容、互学互鉴、（ ）。
①
互利互惠
②
互惠互利
③
互惠共赢
④
互利共赢
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【多选题】
国家主席习近平5月14日在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上发表主旨演讲时指出，“一带一路”建设逐渐从（）转化为（），从（）转变为（），建设成果丰硕。
①
理念
②
行动
③
愿景
④
现实
【多选题】
国家主席习近平5月14日在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上发表主旨演讲时指出，“一带一路”建设逐渐从（）转化为（），从（）转变为（），建设成果丰硕。
①
理念
②
行动
③
愿景
④
现实
【多选题】
国家主席习近平5月14日在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上发表主旨演讲时强调，我们要乘势而上、顺势而为，将“一带一路”建成（）之路、（）之路、（）之路、（）之路、（）之路，推动“一带一路”建设行稳致远，迈向更加美好的未来。
①
和平
②
繁荣
③
开放
④
创新
⑤
文明
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对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（ ）。
①
人力资源平衡预测
②
人力资源需求预测
③
人力资源供给预测
④
人力资源冲突预测
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企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（ ）人。
①
100人
②
70人
③
30人
④
0
【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象