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【单选题】【消耗次数:1】
小梅单位不少女同事都购买了某知名品牌的皮包,为了不显得落伍,她也从网上订购了该品牌的一款女式包。这种购买动机是()。
①
表现型动机
②
好奇型动机
③
心理平衡型动机
④
方便型动机
参考答案:
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相关题目
【单选题】
一种购买动机又称为习惯性购买动机的是( )。
①
惠顾购买动机
②
情感购买动机
③
理智购买动机
④
随便购买
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【单选题】
CA6102型发动机采用的是
①
干式缸套
②
湿式缸套
③
无缸套结构
④
成型缸套
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【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
求廉购买动机在高收入者和传统型消费者中居多。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
消费者在选购商品时,以满足个人特殊偏好为目的的购买动机。这属于以下哪种购买动机的类型( )
①
偏好性购买动机
②
好胜性买动机
③
惠顾性购买动机
④
习俗性购买动机
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【判断题】
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
①
正确
②
错误
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【单选题】
主要购买动机理论不包括( )
①
外驱力理论
②
期望理论
③
双因素理论
④
公平理论
⑤
需要动机理论
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【单选题】
三相笼型电动机采用自耦变压器降压起动,使用于正常工作时( )接法的电动机。
①
三角形
②
两个都行
③
两个都不行
④
星型
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【单选题】
三相笼型电动机采用自耦变压器降压起动,使用于正常工作时()接法的电动机。
①
三角形
②
星型
③
两个都行
④
两个都不行
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【多选题】
理智动机是互联网消费者购买行为的一大心理动机之一,它具有哪些特点?(
①
便利性
②
周密性
③
客观性
④
控制性
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随机题目
【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响
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【判断题】
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
①
对
②
错
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【判断题】
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
①
对
②
错
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
①
对
②
错
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