【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种方法可以作为网上间接调研的方法。()
网上实验调研
专家访谈
利用搜索引擎进行搜索
问卷调查
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相关题目
【多选题】 (???)的设置有助于搜索引擎在因特网上搜索到网页。
①  关键字
②  META
③  说明
④  图片的尺寸
【单选题】 ( )的设置有助于搜索引擎在因特网上搜索到网页。
①  A. 关键字
②  B. META
③  C. 说明
④  D.图片的尺寸
【单选题】 检索工具按照信息搜集方法的不同,可分为:机器人搜索引擎、元搜索引擎和()。
①  A.全文搜索引擎
②  B.快速搜索引擎
③  C.目录搜索引擎
④  D.主题搜索引擎
【单选题】 常用搜索引擎按其工作方式可分为_____、目录索引类搜索引擎和元搜索引擎三类。
①  集合式搜索引擎
②  标题搜索引擎
③  简单式搜索引擎
④  全文搜索引擎
【单选题】 利用搜索引擎工具可以实现的营销目标有( )
①  不被搜索引擎收录
②  在搜索结果中排名靠后
③  增加用户点击率
④  将浏览者不能转化为顾客
【判断题】 GOOGLE搜索引擎是被动式搜索引擎。
①  正确
②  错误
【判断题】 搜索引擎登录一般有两种形式,免费登录搜索引擎和付费登录搜索引擎。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于搜索引擎的叙述中,错误的是____。
①  搜索引擎是一种程序
②  搜索引擎能查找网址
③  搜索引擎是用于网上信息查询的搜索工具
④  搜索引擎所搜到的信息都是网上的实时信息
【单选题】 作为网络营销的常用方法之一,搜索引擎优化的根本目的是什么:
①  为用户通过搜索引擎获取有效信息
②  建设搜索引擎优化导向的网站
③  让网站符合搜索引擎的收录和排名规则
④  让网站获得尽可能多的访问量
【单选题】 关于搜索引擎的叙述,错误的是( )
①  搜索引擎是一种程序
②  搜索引擎能查找网址
③  搜索引擎是用于网上信息查询的搜索工具
④  搜索引擎所搜索到的信息都是网上的实时信息
随机题目
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )   
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
【单选题】 对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( ) 
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【多选题】 工作分析的内容包括( )
①  经济收入
②  岗位责任
③  资格条件
④  工作环境
⑤  危险程度
【多选题】 员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论