网络市场调研受成本限制，调查地区和样本的数量均有限。

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【判断题】传统市场调研的运作速度慢于网络市场调研。

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【多选题】网络市场调研一手资料的调查方法主要有（）

① 网络观察法

② 专题讨论法

③ 在线问卷法

④ 网络实验法

⑤ 电子邮件调查法

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【判断题】网络市场调研的结果要比传统的市场调研的结果可靠性更强。

① 正确

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【判断题】网络调研费用比传统市场调研费用高很多。

① 正确

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【判断题】国际市场调研所需要的技术和国内市场调研所需要的技术是相同的（）。

① 正确

② 错误

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【判断题】利用因特网进行市场调研具有便捷和低成本耗费的优势。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【多选题】网上市场调研的特点有哪些:

① 调查问卷设计简单

② 调研成本低

③ 调查数据处理方便

④ 可获得大量调查数据

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【判断题】判断抽样法市场调研者根据其主观判断而选定样本的方法。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】进行市场调研策划的首要环节就是（）

① 确定调研的必要性

② 确定调研主题

③ 确定调研目标

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【判断题】网上市场调研的及时性是指网络的传输速度快。

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）

① 宽大化误差

② 居中趋势误差

③ 晕轮误差

④ 触角误差

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【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

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【多选题】影响绩效的因素主要有（）

① 自我价值实现

② 劳动环境

③ 经济激励

④ 技能

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【多选题】绩效可以从（）等方面界定

① 工作内容

② 行为方式

③ 结果与预期

④ 工作成果

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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【多选题】从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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