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中国共产党第七次全国代表大会完成了确定党的路线、通过新党章、选举新的中央委员会这三个历史性任务。
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【判断题】 中国共产党第七次全国代表大会完成了决定党的路线、通过新党章、选举新的中央委员会这三个历史性任务。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国共产党第七次全国代表大会于( )召开。
①  1945年3月24日
②  1945年4月23日
③  1945年3月23日
④  1945年4月24日
【多选题】 《中国共产党章程》第20条赋予党的全国代表大会如下职权:包括()选举中央委员会、选举中央纪律检查委员会。
①  A.听取和审查中央委员会的报告
②  B.审查中央纪律检查委员会的报告
③  C.讨论并决定党的重大问题
④  D.修改党的章程
【单选题】 中国共产党第()次全国代表大会,制订了党的章程,完成了建党任务。
① 
② 
③ 
【单选题】 中国共产党第二十次全国代表大会上,习近平代表第十九届中央委员会向大会作了题为()的报告。
①  A.《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》
②  B.《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》
③  C.《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》
【判断题】 “八大”《党章》规定,党的最高领导机关是党的全国代表大会和它的中央委员会。
① 
② 
【单选题】 中国共产党第一次全国代表大会的召开,选举( )任书记。
①  李大钊
②  陈独秀
③  毛泽东
④  董必武
【单选题】 中国共产党第一次全国代表大会的召开,选举( )任书记。
①  李大钊
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④  董必武
【判断题】 中国共产党第一次全国代表大会通过了第一个党章。?(?)
①  正确
②  错误
【判断题】 党的最高领导机关,是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 岗位评价的非量化方法有()
①  要素比较法
②  总数法
③  工作排序法
④  工作分类法
【多选题】 个人短期绩效薪酬的形式有()
①  佣金
②  综合评价计划
③  利润分享计划
④  特殊绩效奖金
【多选题】 关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①  基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②  该评价方法受主观因素的影响较大
③  该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④  该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是()
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④  岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【多选题】 福利资金的筹集方式有()
①  员工承担
②  组织和员工共同承担
③  组织自筹
④  国家财政拨款
【多选题】 属于直接薪酬的是()
①  工资
②  津贴
③  奖金
④  福利
【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误