【单选题】【消耗次数：1】
本课程认为，意识形态建设有几次“飞跃”？（）
①
两次
②
三次
③
四次
④
五次
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【多选题】
人工智能的发展历史经历了三次高潮和两次低谷，以下说法正确的包括（）。。
①
50年代末第一款神经网络-感知机将人工智能推向了第一个高潮
②
80年代中期反向传播算法获得广泛关注，人工智能进入第二黄金时
③
2016年以来，由于云计算
④
70年代初期，计算能力突破没能使得机器完成大规模数据训练和复杂任务，人工智能进入了第一个低潮
⑤
90年代初期，由于美国DAPPA失败，政府投入缩减，人工智能进入第二个低谷期
【多选题】
在中国革命、建设、改革的历史进程中，马克思主义中国化实现了两次历史性飞跃,两次飞跃的理论成果是( )。
①
毛泽东思想
②
中国特色社会主义理论体系
③
邓小平理论
④
习近平新时代中国特色社会主义思想
【多选题】
社会主义发展历史中的两次飞跃时（）
①
社会主义由空想到科学的发展
②
早期空想社会主义到空想平均社会主义的发展
③
空想平均社会主义到批判的空想社会主义的发展
④
社会主义由理论到实践
⑤
从私有制发展到公有制
【多选题】
社会主义发展史的两次飞跃是
①
社会主义由空想到科学的发展
②
早期空想社会主义到空想平均共产主义的发展
③
空想平均共产主义到批判的空想社会主义的发展
④
社会主义由理论到实践
【简答题】
TCP的三次握手过程？为什么会采用三次握手
随机题目
【单选题】
下列关于强化理论的说法正确的是?
①
强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
②
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这
③
连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
④
实施负强化，应以连续负强化为主
【单选题】
关于激励的对象，叙述不正确的是?
①
有一定的被激励对象
②
正确认识激励的对象，有助于体现领导的管理学职能
③
激励的对象不受影响
④
通过认识激励的对象，可以明白需要是人类行为的基础
【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的