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【判断题】【消耗次数:1】
人与自然的关系只有通过人与人之间的社会关系才能表现出来。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
人与自然的关系只有通过人与人之间的社会关系才能表现出来。
①
是
②
否
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【单选题】
人际关系是在社会关系网的横断面上所表现出来的人与人之间的情感关系与()。
①
A.依赖关系
②
B.利益关系
③
C.心理力量
④
D.心理距离
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【单选题】
()是指通过行动、表情、态度、问候、语言措辞等表现出来人与人之间互相尊重的意愿。
①
礼仪
②
道德
③
仪态
④
以上都不是
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【判断题】
西方经济学背后体现了人与人之间的社会关系,
①
正确
②
错误
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【单选题】
道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。是道德的( )作用。
①
评价功能
②
认识功能
③
平衡功能
④
教育功能
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【判断题】
道德是一种调节人与人之间,人与社会、人与自然之间关系的一种法则。
①
对
②
错
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【单选题】
亚马逊表现出来的“逛”指( )。
①
便捷
②
安全
③
平等的购物权利
④
价格
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【判断题】
学校特色,主要通过校训、校风、教风、学风表现出来。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是()。
①
计划
②
组织
③
领导
④
决策
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【多选题】
人的美以各种形式表现出来,主要包括:( )。
①
个体形象的美
②
社会关系的美
③
社会文化的美
④
自然的美
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随机题目
【判断题】
现代人力资源管理不同于传统人事管理
①
正确
②
错误
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【判断题】
专家法在工作分析中也是常用方法之一,具有一定的实用性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的渠道有内外两部分组成
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源具有多重属性
①
正确
②
错误
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【判断题】
访谈法是工作分析方法的一种
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效的动态性
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人所长,避人所短是用人的重要原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析具有多种方法
①
正确
②
错误
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