【单选题】【消耗次数:1】
根据本课程,陈云的“十五字诀”是指()。
不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复
不唯下、不唯书、不唯实,交换、比较、反复
不唯上、不唯书、不唯实,交换、比较、反复
不唯上、不唯书、不唯实,交换、比较、创新
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【判断题】 科学研究和学术论文中,要有严谨的治学态度。唯实不唯人,踏实不浮躁,诚实不虚假。“板凳要坐十年冷,文章不说半句空”,这样才能做真科学、大科学,做真论文、大论文。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国人才发展体制机制一个突出问题是人才评价体系不合理,“四唯”现象仍然严重,人才“帽子”满天飞。其中“四唯”是指唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。
① 
② 
【单选题】 破“五唯”的内容是()?
①  唯分数、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项
②  唯论文、唯背景、唯职称、唯学历、唯奖项
③  唯论文、唯帽子、唯职级、唯学历、唯奖项
④  唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项
【判断题】 习近平总书记在全国教育大会上提出,要坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子等顽瘴痼疾,从根本上解决教育评价指挥棒的问题。( )
① 
② 
【多选题】 根据本课程,不诚信分为三大类:恶意的不诚信、善意的不诚信、难说的不诚信,下列有关这三类不诚信的说法中,正确的包括()。
①  善意的不诚信可能为社会主流意识所推崇
②  恶意的不诚信为社会主流意识所不容忍
③  恶意的不诚信的思想文化根源是中国文化里没有契约精神
④  难说的不诚信可能为社会主流意识所推崇
【多选题】 习近平强调,要坚决克服( )、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾,从根本上解决教育评价指挥棒问题,扭转教育功利化倾向。
①  唯分数
②  唯升学
③  唯文凭
④  唯享乐
【单选题】 下列交换技术中,节点不采用“存储—转发”方式的是()。
①  电路交换技术
②  报文交换技术
③  虚电路交换技术
④  数据报交换技术
【单选题】 下列交换技术中,节点不采用“存储—转发”方式的是( )。
①  电路交换技术
②  报文交换技术
③  虚电路交换技术
④  数据报交换技术
【单选题】 从影响力区分( )群体比较安静,不积极将他们的观点分享出来,只看不评论,不表态。
①  联结者
②  统治者
③  潜水者
【单选题】 下列药物中唯作外用的是()。
①  八宝眼药散
②  明目地黄丸
③  明目蒺藜丸
④  明目地黄丸
⑤  黄连羊肝丸
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【单选题】 下列哪一项属于任职的新形式?
①  选任
②  考任
③  委任
④  竞争上岗
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
【单选题】 下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级?
①  嘉奖
②  记三等功
③  记一等功
④  授予荣誉称号
【单选题】 下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征?
①  政治性
②  强制性
③  .严肃性
④  动态性
【单选题】 下列哪一项不属于评价中心的测评方式?
①  文件筐测试
②  无领导小组讨论
③  管理游戏
④  综合测
【单选题】 下列哪一项不属于职位评价的原则?
①  系统原则
②  效益原则
③  实用性原则
④  标准化原则
【判断题】 人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①  正确
②  错误