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【判断题】【消耗次数:1】
在改革的过程中,我们要处理好改革、发展、稳定的关系。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
在改革的过程中,我们要处理好改革、发展、稳定的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在改革的过程中,我们要处理好改革、发展、稳定的关系
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面关于处理好改革、发展、稳定的关系,说法正确的是( )
①
改革是经济社会发展的强大动力
②
发展是解决一切经济社会问题的关键
③
稳定是改革发展的前提
④
改革是发展的前提
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【单选题】
处理好改革、发展、稳定的关系,应坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,把()作为正确处理改革发展稳定关系的结合点,在保持社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进社会稳定
①
引导群众正确处理各种利益关系
②
引导群众理性合法表达利益诉求
③
改善人民生活
④
营造安定团结的社会氛围
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【单选题】
在改革过程中,我们要()失败,鼓励探索。
①
宽容
②
严肃处理
③
毫不
④
以上选项都不正确
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【多选题】
我国全面深化改革要处理好的关系包括
①
解放思想和实事求是的关系
②
整体推进和重点突破的关系
③
全局和局部的关系
④
顶层设计和摸着石头过河的关系
⑤
胆子要大和步子要稳的关系
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【多选题】
在改革、发展和稳定的关系中
①
改革是动力
②
发展是目的
③
稳定是前提
④
改革是目的
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【单选题】
处理改革、发展、稳定的关系,要把()。
①
经济建设与政治政革和生态文明建设统一起来
②
改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度统一起来
③
科学发展观与统筹城乡一体化统一起来
④
国家的长治久安与人民生活提升统一起来
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【单选题】
在改革、发展、稳定的关系中,社会稳定是发展与改革的()。
①
目的
②
前提
③
动力
④
方向
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【单选题】
在改革、发展、稳定的关系中,改革是社会稳定与发展的()。
①
目的
②
基础
③
动力
④
方向
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随机题目
【单选题】
以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①
激励型
②
机械型
③
生物型
④
知觉运动型
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【单选题】
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①
任务
②
能力
③
团队
④
工作
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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【单选题】
对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【单选题】
基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①
劳动定额
②
人均工资
③
劳动生产率
④
单位产品成本
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【单选题】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①
机械型工作设计方法
②
生物型工作设计方法
③
直觉运动型工作设计方法
④
激励型工作设计法
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【单选题】
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成( )。
①
岗位工作说明书
②
岗位职责任务书
③
工作描述
④
岗位工作信息
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【单选题】
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的( )。
①
科学管理理论
②
行业科学理论
③
双因素理论
④
组织理论
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【单选题】
生物型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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