答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
党的十九大以来,我们党贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持把党的()放在首位。
①
经济建设
②
社会建设
③
政治建设
④
文化建设
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
我们深入推进(),坚持打铁必须自身硬,提出和落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设统领党的建设各项工作。
①
A.全面从严治党
②
B.全面从严治国
③
C.全面依法治党
④
D.全面依章治党
查看完整题目与答案
【多选题】
十九届五中全会强调,全面贯彻党的(),统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的总体布局。
①
A.基本理论
②
B.基本路线
③
C.基本方略
④
D.基本方针
查看完整题目与答案
【单选题】
在新时代党的建设总要求中,要求坚持和加强党的( )领导。
①
核心
②
全面
③
重点
查看完整题目与答案
【单选题】
习近平总书记在党的十九大报告中提出新时代党的建设总要求,指出要把( )摆在首位。
①
政治建设
②
思想建设
③
作风建设
④
纪律建设
查看完整题目与答案
【单选题】
新思想明确全面从严治党的战略方针,提出新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把()贯穿其中,深入推进反腐败斗争,落实管党治党政治责任,以伟大自我革命引领伟大社会革命。
①
制度建设
②
文化建设
③
经济建设
④
文明建设
查看完整题目与答案
【单选题】
加强党的建设,必须把( )始终放在首位
①
政治建设
②
组织建设
③
作风建设
④
思想建设
查看完整题目与答案
【单选题】
加强党的建设,必须把( )始终放在首位。
①
组织建设
②
作风建设
③
制度建设
④
思想建设
查看完整题目与答案
【单选题】
新时代党要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把()贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。
①
A.人才建设
②
B.经济建设
③
C.文化建设
④
D.制度建设
查看完整题目与答案
【单选题】
党的十九大首次把党的( )纳入党的建设总体布局。
①
政治建设
②
思想建设
③
组织建设
④
制度建设
查看完整题目与答案
【判断题】
明确全面从严治党的战略方针,提出新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,落实管党治党政治责任,以伟大自我革命引领伟大社会革命。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
( )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是( )。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少,易于理解和使用
查看完整题目与答案
【多选题】
公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对( )都带来了很大的影响。
①
采购
②
销售
③
决策
④
管理
查看完整题目与答案
【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
①
销售额
②
利润
③
存货周转率
④
销售数量
查看完整题目与答案
【多选题】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用( )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
查看完整题目与答案
【多选题】
( )是实现公司总目标的一个重要保障。
①
独特
②
快速
③
高效
④
能够盈利的开店
查看完整题目与答案
【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为( )。
①
企业
②
所属单位(部门)
③
员工
④
单个项目
查看完整题目与答案
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
查看完整题目与答案
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
查看完整题目与答案
【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期
查看完整题目与答案