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【单选题】【消耗次数:1】
()代表了中国共产党人的最高智慧,既讲科学、讲理性、讲真理,也讲实际、讲实效、讲善行。
①
为人民服务精神
②
自力更生艰苦奋斗革命精神
③
实事求是精神
④
谦虚谨慎精神
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相关题目
【单选题】
()代表了中国共产党人的最高智慧,既讲科学、讲理性、讲真理,也讲实际、讲实效、讲善行。
①
A.为人民服务精神
②
B.自力更生艰苦奋斗革命精神
③
C.实事求是精神
④
D.谦虚谨慎精神
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【单选题】
根据本讲,()是自力更生、艰苦奋斗、奋发图强的精神。
①
A.延安整风精神
②
B.抗大精神
③
C.南泥湾精神
④
D.愚公移山精神
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【单选题】
本讲提到,()是中国革命精神之源,是中国共产党革命精神之源。
①
A.延安精神
②
B.井冈山精神
③
C.长征精神
④
D.红船精神
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【判断题】
根据本讲,红船精神是中国共产党人的精气神。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据本课程,()是自力更生、艰苦奋斗、奋发图强的精神。
①
延安整风精神
②
抗大精神
③
南泥湾精神
④
愚公移山精神
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【单选题】
根据本讲,()是毛泽东思想活的灵魂,也是延安精神的科学精神、理性精神、实效精神。
①
A.谦虚谨慎
②
B.联系群众
③
C.实事求是
④
C.关心群众
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【单选题】
()是中国革命精神之源,是中国共产党革命精神之源。
①
?A.延安精神
②
B.?井冈山精神
③
B.?长征精神
④
B.?红船精神
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【判断题】
本讲认为,实事求是的思想路线实际就是高尚集体主义精神。
①
正确
②
错误
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【单选题】
本课程提到,()是中国革命精神之源,是中国共产党革命精神之源。
①
延安精神
②
井冈山精神
③
长征精神
④
红船精神
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【单选题】
( )是中国革命精神之结晶,是中国共产党革命精神之集大成。
①
长征精神
②
延安精神
③
红船精神
④
井冈山精神
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随机题目
【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
适当的授权可以增加管理幅度
①
正确
②
错误
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【多选题】
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①
确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②
选择并界定薪酬要素
③
确定要素等级
④
确定要素的相对价值
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【多选题】
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①
效度系数
②
稳定系数
③
评分者信度
④
等值系数
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【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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