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【判断题】【消耗次数:1】
本课程认为,儒家精神提倡道法自然、上善若水,反映了中华民族精神里面的百折不挠,以柔克刚的精神。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
10.本讲认为,儒家精神提倡道法自然、上善若水,反映了中华民族精神里面的百折不挠,以柔克刚的精神。()
①
对
②
错
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【单选题】
周易精神中的()是中华民族精神最基本、最根本的精神。
①
修齐治平、内圣外王
②
道法自然、上善若水
③
自强不息、厚德载物
④
百折不挠、以柔克刚
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【单选题】
周易精神中的()是中华民族精神最基本、最根本的精神。
①
A.修齐治平、内圣外王
②
B.道法自然、上善若水
③
C.自强不息、厚德载物
④
D.百折不挠、以柔克刚
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【单选题】
中华民族的民族精神和时代精神构成了( )
①
爱国主义
②
中国精神
③
民族素质
④
共同理想
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【单选题】
“红船精神”是开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的( )精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。
①
奋斗
②
革命
③
吃苦
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【单选题】
( )是中华民族精神的核心。
①
民主精神
②
爱国主义
③
民主主义
④
爱国精神
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【单选题】
中华民族精神的核心是( )
①
勤劳勇敢
②
创造精神
③
爱国主义
④
革命精神
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【多选题】
以下哪些是中华民族精神
①
A.井冈山精神 <br/>
②
B.长征精神<br/>
③
C.延安精神<br/>
④
D.自由与宪法精神
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【单选题】
本课程提到,()是中华民族精神里最宝贵的财富,是人类生存最根本的精神。
①
自力更生
②
谦虚谨慎
③
批评与自我批评
④
艰苦奋斗
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【单选题】
中华民族精神的核心
①
A.勤劳勇敢
②
B.爱国主义
③
C.吃苦耐劳
④
D.艰苦奋斗
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随机题目
【单选题】
企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。
①
决定权
②
主动权
③
决胜权
④
决策权
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【单选题】
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①
面试
②
笔试
③
情景模拟
④
心理测试
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【单选题】
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
①
观察法
②
面谈法
③
工作日志法
④
调查问卷法
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【单选题】
关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①
Baras
②
Flanangen
③
Ronann
④
Flanangen、Baras
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【单选题】
FJA可应用在( )方面。
①
培训
②
绩效
③
工作评价
④
以上全部
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【多选题】
利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①
项目要素的显著性
②
对最低可接受员工的重要性
③
对选拔优秀员工的重要性
④
忽视该项目对引起麻烦的重要性
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【单选题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①
动作与反应
②
动作
③
反应
④
处理
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【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①
评估时间花费
②
评估重要程度
③
评估实际可行性
④
评估执行频率
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【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①
该要素得分过高而无效
②
该要素为最低要求
③
该要素为培训要素
④
该要素被确定一个维度
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【单选题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①
职务维度剖面图
②
岗位排序法
③
分类法
④
排列法
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