延安精神的现实意义有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

延安精神的现实意义有（）。

① 为民族谋复兴

② 为人民谋幸福

③ 为世界谋大同

④ 为世界做主导

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【单选题】为人民谋（　　）、为民族谋复兴、为世界谋大同，是深刻理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的金钥匙。

① 利益

② 幸福

③ 生活

④ 改革

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【多选题】本课程讲述了延安精神的哪些现实意义？（）

① A.为民族谋复兴

② B.为人民谋幸福

③ C.为人民做学问

④ D.为世界谋大同

⑤ E.为世界做主导

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【判断题】共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴

① 正确

② 错误

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【单选题】为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，也是改革开放的（）。

① 目标和任务

② 初心和使命

③ 目标和要求

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【单选题】（　　）年，中国共产党成立，把为人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为党的使命，中国人民有了改变贫穷落后面貌的领导核心。

① 1920

② 1921

③ 1922

④ 1923

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【判断题】脱贫攻坚是最生动具体的为人民谋幸福的生动写照。

① 正确

② 错误

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【判断题】为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。

① 正确

② 错误

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【判断题】特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

① 正确

② 错误

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【单选题】失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )无偿性原则、固定性原则。

① 强迫原则

② 强制性原则

③ 强行原则

④ 随机性原则

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

① 泰勒的科学管理原理

② 梅奥的人际关系理论

③ 马斯洛的需要层次理论

④ 霍桑试验

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【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【单选题】对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（）

① 成就测验

② 智力测验

③ 能力倾向测验

④ 人格测验

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【单选题】依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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