【单选题】【消耗次数:1】
根据与课题的相关性可以将查阅到的文献分为极相关、()和略相关。
正相关
较相关
负相关
非常相关
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相关题目
【判断题】 相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 判断对错:按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 按相关程度可将相关性分析为( )。
①  不相关
②  完全相关
③  正相关
④  负相关
【单选题】 建立任务相关性时,MicrosoftProject默认的相关性类型是()
①  FS
②  SF
③  SS
④  FF
【判断题】 剪力与扭矩的相关性。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照相关群体的成员资格和成员对群体的态度,相关群体可以分为()
①  正相关成员群体
②  向往群体(仰慕群体)
③  主要非正式群体
④  次要正式群体
【单选题】 储蓄倾向与( )呈正相关。
①  物价水平
②  通货膨胀率
③  利率水平
④  心理预期
【单选题】 相关需求是指与其他需求有内在相关性的需求,根据这种相关性,企业可以精确地计算出它的需求量和_____,它是一种确定型需求。
①  出货时间
②  需求成本
③  出货成本
④  需求时间
【判断题】 r>0表示正相关。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 制定计划方案不包括哪个选项工作( )
①  提出方案
②  比较方案
③  修改方案
④  选择方案
【单选题】 如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①  正比
②  反比
③  相关
④  没有
【单选题】 霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
【多选题】 组织中不利于分权的因素有( )
①  组织规模
②  活动的分散性
③  政策的统一性
④  缺乏训练良好的管理人员
【多选题】 提高管理者素质的途径有( )
①  通过间接经验
②  教育
③  培训
④  通过直接经验
⑤  实践锻炼
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
【判断题】 当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①  正确
②  错误
【判断题】 非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①  正确
②  错误
【判断题】 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①  正确
②  错误