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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据与课题的相关性可以将查阅到的文献分为极相关、()和略相关。
①
正相关
②
较相关
③
负相关
④
非常相关
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
判断对错:按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
按相关程度可将相关性分析为( )。
①
不相关
②
完全相关
③
正相关
④
负相关
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【单选题】
建立任务相关性时,MicrosoftProject默认的相关性类型是()
①
FS
②
SF
③
SS
④
FF
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【判断题】
剪力与扭矩的相关性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照相关群体的成员资格和成员对群体的态度,相关群体可以分为()
①
正相关成员群体
②
向往群体(仰慕群体)
③
主要非正式群体
④
次要正式群体
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【单选题】
储蓄倾向与( )呈正相关。
①
物价水平
②
通货膨胀率
③
利率水平
④
心理预期
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【单选题】
相关需求是指与其他需求有内在相关性的需求,根据这种相关性,企业可以精确地计算出它的需求量和_____,它是一种确定型需求。
①
出货时间
②
需求成本
③
出货成本
④
需求时间
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【判断题】
r>0表示正相关。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
制定计划方案不包括哪个选项工作( )
①
提出方案
②
比较方案
③
修改方案
④
选择方案
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【单选题】
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①
正比
②
反比
③
相关
④
没有
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【单选题】
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【多选题】
组织设计的原则主要有哪些( )
①
人员报酬要公平的原则
②
因事设职与因人设职相结合的原则
③
权责对等的原则
④
命令统一的原则
⑤
跳板原则
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【多选题】
组织中不利于分权的因素有( )
①
组织规模
②
活动的分散性
③
政策的统一性
④
缺乏训练良好的管理人员
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【多选题】
提高管理者素质的途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【判断题】
当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①
正确
②
错误
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【判断题】
非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①
正确
②
错误
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