【单选题】【消耗次数：1】
生活经验的整合取向是（）
①
A.注重知识的社会性功能
②
B.知识的整合
③
C.跨学科的知识与技能
④
D.日常的动手操作
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
【单选题】
一次王厂长遇到受处罚的员工小赵，问道：“罚了你，服气否？”小赵 不理，独自走开。王厂长追上几步，又问。小赵扭头道：“有什么服不 服？还不是你厂长说了算！”小赵的这句话反映了（ ）
①
不论被罚理由是否正确，被罚者都会心存不满，趁机发泄
②
王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同
③
小赵服从王厂长的权威
④
王厂长的权威受到了挑战
【单选题】
大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（? ）组织形式
①
集权式
②
分权式
③
均权式
④
不确定
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
【单选题】
就管理的职能而言，法约尔认为（ ）
①
管理就是决策
②
管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
③
管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
④
管理就是经由他人去完成一定的工作