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【单选题】【消耗次数:1】
()意味着最高权力.
①
公权
②
私权
③
人权
④
主权
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相关题目
【单选题】
加速折旧意味着
①
加大前期折旧
②
加大后期折旧
③
固定资产提前报废
④
固定资产推后报废
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【多选题】
工人异化意味着
①
工人无法控制劳动过程、无法控制自己的工作性质
②
工人不能把其个人的工作与个人目标和组织的更大目标结合起来
③
即工人缺乏对组织本身的归属感
④
工作使工人无法表达独特的性格,如创造力和独立的判断。
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【判断题】
自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )的存在形成了对“公权”和“私权”进行划分的根本理由。
①
法律
②
利益
③
阶级
④
国家
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【简答题】
简述“了解”客户意味着什么。
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【单选题】
保教的“教”意味着( )。
①
教育内容
②
教育方法
③
教育原则
④
教育教学
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【单选题】
群桩效应越强,意味着()
①
群桩效率系η数、沉降比ζ越大;
②
群桩效率系数η、沉降比ζ越大;
③
群桩效率系数η越大、沉降比ζ越小;
④
群桩效率系数η越小、沉降比ζ越大;
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【单选题】
实证经济学意味着
①
它能回答是什么的问题
②
它能回答为什么的问题
③
它能回答应该是什么的问题
④
数学和统计学经常用到的分析工具
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【单选题】
学校的出现意味着人类()。
①
文字的产生
②
阶级的出现
③
生产力的发展
④
正规教育制度的产生
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【单选题】
学校的出现意味着人类
①
文字的产生
②
阶级的出现
③
生产力的发展
④
正规教育制度的产生
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随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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