【多选题】【消耗次数：1】
被称为中国共产党历史上的两个伟大转折点是（ ）
①
八七会议
②
遵义会议
③
十一届三中全会
④
九一会议
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相关题目
【单选题】
中国共产党十一届共中全会是新中国历史上的一个伟大转折，这次会议标志着？
①
社会主义市场经济体制在中国确立
②
社会主义制度在中国确立
③
党和国家的工作重心发生转移
④
政治体制改革全面启动
【单选题】
十一届三中全会是建国以来党的历史和共和国历史的伟大转折。因为这次会议（）。
①
A.是在通过开展真理标准问题的大讨论解放了人们思想的情况下召开的
②
B.明确指出了中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制
③
C.作出了把党和国家工作的重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策
④
D.决定在国有企业实行以股份制为主要形式的现代企业制度建设
随机题目
【单选题】
对方坚持不合理要求，导致僵持时，应作出怎样的决定？
①
重大让步，以利于协议达成的决定
②
明确而又坚决的反应，使对方明白施加压力无效
③
拒绝对方要求，让谈判破裂的决定
④
进一步让步以示诚意，让谈判继续进行的决定
【单选题】
判定谈判成功与否的价值谈判标准是。
①
目标实现标准、成本化标准、人际关系标准
②
利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准
③
目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准
④
实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准
【单选题】
主观反对意见形成僵局，并不一定是由于谈判内容本身造成的，而是由哪些方面提出的。
①
谈判双方从对方的条件、语言
②
谈判双方从对方的资料、语气
③
谈判对方从谈判的客观环境、氛围
④
谈判对方从自身的爱好、习惯
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ ）总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
【多选题】
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了三个阶段，即：（ ）。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段