党的十七大在我党历史上第一次郑重地鲜明地完整地提出了高举（）伟大旗帜。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 马克思主义

② 毛泽东思想

③ 邓小平发展理论

④ 中国特色社会主义

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【单选题】党的十七大在我党历史上第一次郑重地鲜明地完整地提出了高举（）伟大旗帜。

① 马克思主义

② 毛泽东思想

③ 邓小平发展理论

④ 中国特色社会主义

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【判断题】中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化最新成果，包括毛泽东思想和邓小平理论。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化最新成果，包括毛泽东思想和邓小平理论。

① 正确

② 错误

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【单选题】在中国共产党的历史上，第一次鲜明提出“马克思主义中国化”命题的会议是：

① 党的二大

② 遵义会议

③ 党的六届六中全会

④ 党七大

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【单选题】在中国共产党的历史上，第一次鲜明地提出“马克思主义中国化”的命题和任务的会议是()。

① 中共六届六中全会

② 八七会议

③ 遵义会议

④ 中共七大

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【判断题】党的十九大的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）第一次提出了“建设有中国特色社会主义”的概念

① 邓小平在十一届三中全会上

② 邓小平在十一届六中全会上

③ 邓小平在十二大上

④ 邓小平在十三大上

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【单选题】在中国共产党的历史上第一次提出毛泽东思想这个概念的是（）

① 刘少奇

② 朱德

③ 邓小平

④ 王稼祥

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【单选题】习近平新时代中国特色社会主义思想作为马克思主义中国化最新成果，思想主题就是中国特色社会主义，历史使命就是（）。

① 全面建成社会主义现代化强国

② 坚持和发展社会主义

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【判断题】马克思主义中国化的第一次历史性飞跃形成了邓小平理论。

① 正确

② 错误

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【判断题】考核中的以偏概全，一好百好或一无是处，体现了近因效应。

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

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【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【单选题】绩效管理的主要目的在于

① 规模效益

② 系统地保障业绩目标的实现

③ 评价

④ 考核

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【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

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【单选题】当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）

① 指示型领导

② 参与型领导

③ 支持型领导

④ 成就指向型领导

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【判断题】 20世纪30年代，贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈，从而产生了绩效管理的思想。

① 正确

② 错误

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【多选题】为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用

① 目标管理法

② 座谈会

③ 问卷调查法

④ 查看工作记录法

⑤ 总体评价法

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